浙江在线消息 昨天上午，小蔡夹着一叠简历走进省人才市场的时候，发稍上的雨珠还在往下滚。她说，她已经记不清自己赶了多少个招聘会的场子了，上半年就拿到自考本科文凭的她至今还没找到工作。

    在入口处，小蔡发现一块“普通高校毕业生谢绝入内”的牌子，不禁松了口气，“我不比普通高校本科毕业生差，可用人单位怎么就不信任我呢？”小蔡其实在没毕业前就开始着手找工作，可每次去参加招聘会时她发现自己的简历往往都会被淹没在普通高校毕业生的简历里，石沉大海。参加这次专门为自考毕业生召开的招聘会，小蔡感觉好极了。浙江传化、民生药业、中田实业……106家进场招聘的单位都是主办方竭力邀请来的。早上9点，偌大的一个人才市场就要考虑控制人流了。

    省自考办有关负责人说，根据浙江省有关文件，高教自考毕业生可在全省范围内享受与普通高校毕业生同等待遇。去年开始，我省还准许自考毕业生参加大学生就业招聘会，就是为了落实自考毕业生的有关政策，从根本上淡化高考“独木桥”效应。其实，自考宽进严出的机制，使自考毕业生自学能力、自信与自制力更胜一筹，而艰苦的学习过程更磨练了自考生的意志，这些都是自考毕业生的优势所在。

    据昨天下午初步统计，本次自考招聘会初步达成意向的已有2000多人。