德清县部门和乡镇联动，通过重点排查、违规制裁等措施，全县企业拖欠工资现象明显好转，有效地维护了职工权益和社会稳定。

    德清县有外来民工5万余人，为有效解决拖欠民工工资问题，县有关部门列出了木业、矿业、建筑业、砖瓦厂等一批重点对象，组织各部门乡镇在全面排查的基础上，跟各承包人早打招呼，提前安排好工资发放事宜。

    变劳动部门一家主管为各部门齐抓共管，归口部门负责抓，相关部门配合抓。建筑业是拖欠工资的重点预防区，今年该县早早召开公安、建设、劳动3部门协调会，由建设部门为主负责，公安、劳动部门配合。从本月7日开始，县建设局组织人力，分批对全县在建的84个施工工地进行为期3天的专题检查，统计造册，限时督促，要求将尚未发放的200余万元工资在春节前及时足额发放到每一位民工手中，明确项目经理对建设工程中的用工管理和工资支付负直接责任，对违规建筑企业和人员采取“依法降低就业资质或吊销营业执照”等制裁措施。

    县劳动保障部门取消了双休日，并设置了拖欠工资投诉电话，安排人员接待投诉，及时处理拖欠工资的纠纷事件。