春节刚过，正是众多企业复工上班的时候，笔者在绍兴采访时发现一个耐人寻味的现象：诚信企业不必出门招工，务工者纷纷主动上门求职；而信誉度不高的企业虽到处张贴广告，但应聘者仍寥寥无几。

    绍兴市金蝉经编实业公司是一家信誉较好的外贸出口企业，春节期间，公司虽然休假，但仍有一拨又一拨的务工者上门求职。绍兴舒美特纺织公司是绍兴县的一家大型纺织企业，羊年春节后上班第一天，1285名外地务工者全部按时返回岗位，同时还吸引了另外200余名务工者前来应聘求职。据了解，这些企业不仅诚实守信经营，而且按月给员工发放工资，从不拖欠克扣，还按国家有关规定为职工缴纳养老保险金。

    与“金蝉”、“舒美特”等企业截然不同的是，有些企业春节放假后，员工纷纷跳槽，企业经营者节后急着四处张贴招工广告，而应者却寥寥无几。在绍兴市人才资源市场，某纺织企业虽然开出优厚条件，并许诺给予一年一次的职业技术培训和探亲假等待遇，但求职者仍十分稀少。而另一家建筑企业，虽开出1000元底薪，外加按业绩给予优厚奖金的诱人招聘条件，但仍无人应聘。究其原因，主要是这些企业在当地口碑较差，或有过拖欠职工工资等行为。据该市劳动部门介绍，此类企业绝大多数是工资纠纷突出、不签订劳动合同、制度不健全、劳动管理不规范的企业。

    绍兴市劳动与社会保障局有关人士介绍，跟往年不同的是，今年的务工者多长了个心眼，他们对街头巷尾眼花缭乱的招工广告已明显不感兴趣，担心这些企业不守信用拖欠工资。这一现象值得相关企业深思。