7月23日一早，温岭市松门镇川南小学代课教师潘素芬，来到设在松门中学的市委、市政府领导下访接待站，要求给她这位浙师大自学考试毕业生安排工作。市领导马上与教育局、人事劳动局负责人协调，明确批示“有机会让其参加教师录用考试”。这是温岭市领导“下访日”制度实施中的一个镜头。

    为拉近干部与群众的距离，增加与群众的联系，真正落实“三个代表”重要思想，温岭市政府在年初的人代会上作出了“变群众上访为领导下访”的承诺。此后，温岭市委、市政府建立了市领导“下访日”制度——即集体下访、定点接待、统一受理、限期办结，每月一次巡回接访，市长、副市长全部下乡。这一制度自今年3月开始实施，市领导先后到箬横、新河、松门、石塘等乡镇下访，政法、城建、教育、卫生、国土等部门的主要负责人也随访帮助解决问题。

    “下访日”让群众感受到了干部的“亲民”意愿。在7月的“下访日”里，龙门海岛北港村、横门村、铜门村3位老支书林学友、马春友和庄五妹早上6时就乘小船赶来，向市长反映村级老干部退休生活补助款、海岛渔民死后火化、村里的喇叭不响等问题。市长与有关部门负责人协商后当场予以解决。这3位渔区老支书告诉笔者：“市领导下渔区‘接访’，方便了群众，我们非常满意！”

    温岭市领导集体下访至今已坚持了5个多月，共受理信访件200多件，当场答复办结的占30％，其余均批示交办。市委、市政府还组织专人对“下访日”中遇到的一些有共性的问题，如征地拆迁、城建规划等热点、难点，梳理症结，研商对策。他们表示，下访不是目的，而是要通过这种形式及时、准确地掌握群众反映比较大的问题，把工作做到老百姓的心坎里。