共青团山东省委日前发出通知，决定在全省开展“学士后流动站”建设。这一举措一出台，就受到广大学生和企事业单位的好评，仅济南钢铁集团总公司下属的一个燃气发电厂，就要了10个“学士后”。

    “学士后流动站”是指专为应届或毕业两年内尚未落实工作单位的大学毕业生提供的临时和短期的实践和工作机会的基地。各级团组织在用人单位和大学毕业生之间做“红娘”：团组织发挥自己联系面广的优势，动员各级青联、各级学联、青年企业家协会、青年乡镇企业家协会、校友和社会各界的力量，联系一批企事业单位，建立“学士后流动站”，接纳大学毕业生预备就业；各高校团委则建立未实现就业的应届和两年内未就业的毕业生信息库，组织大学毕业生报名参加“学士后流动站”工作。

    根据学校推荐、双向选择的原则，选拔部分毕业生到“学士后流动站”锻炼，为期一年。锻炼期前，用人单位与毕业生签订合法用工协议；锻炼期间，用人单位提供必要的工作、生活条件，发放一定的见习工资；用人单位对毕业生做出鉴定，存入本人档案，作为实践锻炼经历和就业、创业的证明。锻炼期满，鉴定合格的，在择业时享受相应的就业服务和指导；锻炼期满后，只要锻炼单位同意，可以和单位签订就业协议，或者自主择业和流动就业。

    “建立‘学士后流动站’，对大学毕业生和用人单位是个双赢的事情。”共青团山东省委副书记孙爱军这样说。对于企事业单位来说，可以建立起自己的人才库，而且成本较低，基本无风险。对于大学毕业生来说，在“学士后流动站”工作一年，既是个锻炼机会，也是个表现机会。干得好，可以与用人单位签订长期的就业协议。如果想另找工作，这一年的锻炼也能积累工作经验，提高自己的择业能力，甚至在流动站工作期间，如果有好的工作机会，也可以通过跟用人单位协商“改换门庭”。

    首开“学士后流动站”先河的是南京大学，该校在今年6月初就建立了全国高校第一家为应届本科毕业生服务的“南京大学学士后流动站”。“学士后流动站”由南京大学鼓楼高校国家科技园、南京大学学生就业创业指导中心、南大科技园宇思科技培训中心联合管理，有关专家和知名企业家参加，负责对涉及创新创业项目的科学性、先进性和可行性进行评估、鉴定和评价。

    流动站主要接收应届本科毕业生、有创业热情和创业项目的南大在校研究生和少数优秀高年级本科生，同时作为开放性的孵化创业基地，也欢迎其他大学具有相关条件的大学毕业生和在校生入站创新创业。学生在站期限一般为1至2年，期满出站后，流动站将根据其在站期间培训、实习、创业表现给予证明。

    有关舆论认为，建立“学士后流动站”，创意新颖，意义有三：对解决就业有一定的推动作用；能提高毕业生的创业成功率；能提高学生包括尚在就读的在校生的综合素质和社会适应能力。