早上到公园锻炼，中午和同事交流工作经验，晚上观看新闻联播、英语频道……在创建学习型社会活动中，温州市许多青年不再把学习当做枯燥的事，而是轻松地贯穿在工作生活中。

　　过去很多人认为，学习就是读书、培训，爱学习的青年也都是根据自己的喜好零散地看书读报，难 以紧密结合工作，有效信息获得不多。为此，团市委倡导创建学习型组织，动员广大青年把学习引入工作和生活，树立终身学习的理念。今年4月，团市委选取了38个试点单位，因地制宜开展创建活动，以丰富多彩的方式促进青年朋友时时学习、处处学习、事事学习。好日子服饰有限公司开展了跨岗位学习，鼓励车工在做好本职工作的同时，努力向企业管理者学习“如何管理”。温州电力调通中心运行方式科推行值周科长制度，让普通科员轮流负责协助科长工作，熟悉其他岗位的工作情况。这种“工作学习化、学习工作化”的方式受到广大青年的欢迎，他们说，以前都是只管自己工作，遇到难题就请领导处理；现在上班就像上课，每天都可以学到很多业务知识，还积累了不少管理经验。

　　为了进一步提高青年学习积极性，各试点单位纷纷成立学习兴趣小组，寓学习于娱乐。龙湾区团委每周四在茶吧开设英语角，由专业教师坐镇，通过聊天的方式帮助英语爱好者练习口语。正泰集团以企业中各类文艺爱好者为骨干组建了企业文工团，利用业余时间开展学习交流活动，在各类文艺活动中展示青年的风采。此外，瓯海建行开展了“业务技能大比武”活动，杰豪鞋业举办了“手机短信息编发大赛”，苍南县城新区管委会召开了“模拟新闻发布会”……这些轻松愉快的活动丰富了广大青年的文化生活，也激发了他们的学习积极性，使学习真正融入青年们的生活中。