“我是镇党委副书记，分管社区党建工作，8月份主要完成的工作：一、11个社区党支部建立了便民服务卡；二、创建文明楼道45个……”“我是镇政府副镇长，分管教育和交通工作，9月份主要将完成以下工作：一、启动安城中学综合楼建设工程；二、完成垅坝等4个行政村中心村道砂改油……”

    日前，在安吉县递铺镇政府机关大厅，细心的人们就会发现在行人过往集中的通道口多了一排固定橱窗。原来，该镇推出党政干部绩效公示制度，就在这块8平方米的公示牌内，分布着18名党委、人大、政府主要领导干部的工作档案(联系电话、分管工作、标准照)和每个人上月完成的主要工作以及下月需要完成的几项重点工作，还有党委和政府设立的监督电话。

    据悉，党政干部绩效公示，从每月的第一个星期开始，时间为期一周，内容要求简洁明了、客观。为了确保整个活动不流于形式，该镇制订了严格的考核与监督制度。除了欢迎群众随时监督之外，全镇建立了一支由市县镇人大代表、镇属部门领导、村和社区干部、普通群众代表等20名各方人士参加的监督队伍。

    “如实汇报自己每月工作进度，主动接受群众监督，对我们来说既有压力，更有动力。”镇委副书记王卓良说，我们只有更努力工作，才能让群众满意。在乡镇领导干部岗位工作了几十年的镇委副书记汪世才告诉我们，现在是老同志遇到了新问题，不过我觉得这项制度实施得好，它能始终提醒自己手中的权力是党和群众赋予的，每个领导干部应该在群众的监督下不断完善自己，提高自己。