针对企业人才数量不多、素质不高，新引进大中专毕业生所学专业与工作实践脱节这一实际，温岭市建立“人才期市”，实施由人才交流中心牵线搭桥、学校企业联合培养引进人才的新模式，增强人才引进的实用性。

    “人才期市”主要指通过人才交流中心介绍，企业与高校挂钩，根据企业用人需要，有关高校专门加强某一方面的教学和训练，特别是在最后一个学年按照企业提供的教材和设备进行人才培养，并要求定点院校定期派教师到企业进行短期培训，开展培养计划的调研和制定。

    这一方法使大中专毕业生明确了就业目标，学校培养了一批实用人才，企业也减少大笔培训经费，实现了学校、企业、学生三满意。到目前，该市通过这一模式培养引进的325名高校毕业生均走上了全市各重点骨干企业的工作岗位。