尽管宁波市的高级技工严重短缺且一直受到社会的欢迎，但长期以来，无论是考生还是家长，做“白领”甚至“金领”往往是首选，因成绩等种种原因迫不得已才报考技校做“蓝领”，城市的考生和家长尤其如此。近日，宁波技校向记者推荐参与座谈的“高级蓝领”毕业班戴豪杰、吴银富、张列、郑如杰等10余名优秀学生，竟无一例外来自农村。
    
　　宁波市劳动部门有关人士认为，造成这种现象一方面是由于“劳心者治人，劳力者治于人”的陈旧观念在作怪，而另一方面，也有其现实的原因。虽然目前技校生比大学毕业生更容易就业，但与大学生所获得的有形无形的社会地位和权力等相比，目前技校生们的这种“优势”并不明显。比如，招收公务员通常起码要求“大专以上文凭”；很多城市的落户标准，最重要的一条往往就是“本科毕业”以上。这些门槛往往将技校毕业生拒之门外。还有，技工的专业对口性往往很强。如果专业不对口，或者所学专业知识没有“与时俱进”，就有下岗失业之虞。
    
　　好在目前这种状况正逐步得到改观。今年，宁波技校计划招收800名机电一体化、模具制造等14个专业的技校生，由于报考学生众多，结果比原计划增加了300多名。其中培养“高级蓝领”的6年制技师班学生占总数的三分之一，不少中考分数并不低的考生将技工作为第一志愿。
    
　　该校副校长梁秋鸾认为，一方面，社会应当为“蓝领”提供更多公平的竞争环境、发展机会和各项待遇；另一方面，学校也应顺应市场需求，大力提高技校生的综合素质，该校的“高级蓝领”班毕业生就全部拥有大专文凭。此外，技校生应树立终身学习意识，在走向社会后继续学习和接受教育。只有这样，才能凭实力和能力应对竞争。