这几天，杭州商学院4524寝室的7位女生都在忙着准备求职简历。2004年是高校扩招后的又一个就业高峰年，全省将有12.2万名大学毕业生与这7位女生一样走向社会。
    
　　感受着大学毕业生面对就业的憧憬与压力，记者同时也看到了我省各级党委、政府和各有关部门、高校及社会各界为他们能够顺利就业所作的切实努力。
    
　　扶优扶困拆除“门槛”
    
　　就业是民生之本，实现就业是人民群众最直接、最现实的利益所在。我省专门成立了高校毕业生就业领导协调小组，由分管副省长挂帅，加强对就业工作的领导。各市、县政府也都高度重视这项工作。宁波市出台了优先推荐优秀大学毕业生和特困家庭大学毕业生就业的政策，温州市出台政策鼓励非公企业接收大学毕业生，金华市为求职困难大学毕业生联系实习单位，推荐就业岗位。
    
　　户口曾是高校毕业生就业的一大“门槛”，而今，我省基本拆除了这一政策“门槛”。某高校服装设计专业的小王这几天就要去宁波一家服装企业签订就业协议，老家在金华的小王说，如果不是宁波实行“无门槛”毕业生就业新政策，作为一个专科生，自己不可能在宁波落户。据了解，无论是本地生源还是外地生源，普通大中专毕业生均可在宁波全市范围内就业落户。
    
　　用人单位的“门槛”也在降低。今年以来，不少单位招聘毕业生的标准逐步趋向理性，一味追求高学历的现象有所缓和，为大专高职类毕业生提供了平等的就业机会。
    
　　鼓励创业拓宽渠道
    
　　为鼓励高校毕业生自主创业，我省工商和税务部门简化审批手续，对大学毕业生初次就业从事个体经营的，除国家限制的行业外，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。浙江万里学院毕业生郑滋安在创办宁波东胜信息技术有限公司时，当地工商部门还免去了他的注册费，现在公司已承接了好几个项目。
    
　　鼓励大学生下基层、去西部，成为今年以来我省引导大学毕业生就业的主旋律。团中央和教育部实施了“大学生志愿服务西部计划”，我省有108名高校毕业生被选中支援西部。现在，团省委正在筹划我省的“西部计划”———大学生志愿服务欠发达地区计划，将选拔200至300名高校毕业生支援我省25个经济欠发达县（市），财政将给每位毕业生每月800元左右的补助。省劳动与社会保障部门则把未就业高校毕业生纳入全省就业总体规划，在宏观调控和增加就业岗位方面进行统筹安排。
    
　　我省政府部门还千方百计为高校毕业生开拓就业渠道，明确规定凡党政机关需要补充人员，应主要面向高校毕业生公开招考录用。
    
　　为进一步提高高职大专生的就业竞争力，今年6月，省劳动与社会保障厅和省教育厅开始实施“高职（大专）毕业生职业资格培训工程”，对应届高职（大专）毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定，目前浙江金融职业技术学院等6所高职院校已开始试点。浙江树人大学、温州职业技术学院等高职院校则采取“订单方式”培养人才，使大学生尚未走出校门就实现了“就业”。
    
　　优化服务牵线搭桥
    
　　省人才交流中心作为我省辐射面最广的人才交流平台，专门开辟了服务高校毕业生就业的“绿色通道”。浙江人才网上设有招聘应届高校毕业生专栏，免费为各类用人单位发布招聘信息。他们推出人事代理、转正定级、职称初定等服务，解除那些去非公有制企业工作的大学毕业生的后顾之忧。全省11个市的人才交流中心也都推出了相关的服务。
    
　　我省各高校积极建设校内就业市场、就业信息网，加强就业辅导，切实为毕业生就业架起“桥梁”。11月23日，全国650多家用人单位云集浙江大学招聘毕业生，拉开了我省2004届高校毕业生就业的帷幕。这几天，不时有小型招聘会在各高校内举行。早在今年暑假，浙大就组织教师赴深圳、北京等地，走访浙大毕业生较为集中的用人单位，了解就业信息。浙江工业大学动员每一位教授发挥与企业联系广泛的优势，为毕业生牵线搭桥。浙江工程学院从学生一进校门起就开设就业指导课，并把这一工作贯穿于大学生整个大学生活之中。
    
　　众人拾柴火焰高。在全社会的关心、帮助下，相信明年我省12万高校毕业生就业会有一个良好的局面。