杭州市直属所有部门都要打通排名，并将排位公布于众，同时，确定了７２分为达标线，在达标线之下的最后１名成为“不满意单位”。开展了3年的杭州市直属单位满意不满意评选活动，在第四次评选开始时，对评选方式进行了较大的修改和完善。

    满意不满意单位评选成为杭州市委、市政府新年伊始的第一件“大事”，这从昨天的动员大会上，四套班子的主要领导悉数到场就可见一斑。评选投票于新年1月上旬开始，整个评选工作于2月底结束。

    这个曾是全国首创的举动，其具体的评选办法每年都在“微调”，而今年则作了“修改完善”，并“凝固”成文件，有关人士称，这将成为一个体系，今后一直沿用。
    
　　只有一个不满意单位
    
　　此次参评单位共有９３个，都是杭州市直属单位和纳入市级机关目标管理考核的单位，其中，评选单位７４个，评议单位１５个、征求意见单位４个。在74个评选单位中，政府部门共５０个，人大、政协机关，党群及其他部门２４个。

    以往是政府部门单位和人大、政协机关，党群及其他部门分列评选，一共评出３个不满意单位。今年开始，两者将合并，最后排名将体现在一张表格上，７４个评选单位将全部被排名，并在媒体公示，而不满意单位变为１个。
    
　　首次设立72分达标线
    
　　根据评选结果，评选小组设置一条达标线，今年的达标线为综合得分７２分，低于达标线的单位中，处于末位的就是“不满意单位”。这是此次评选方法的最大改变，即将往年的淘汰制，转变为采用达标线与淘汰制相结合的方法。

    按照综合得分从高到低，对评选单位进行排序后，对达标单位，以评选单位１５％的比例，取足１２位为满意单位，低于达标线的单位将给予公开的告诫；处于末位的单位，将被评为“不满意单位”。

    记者发现，新出台的评选办法已把评选的政府部门，分成“社会服务相对较多单位”和“社会服务相对较少单位”两大部分。同时，根据参评单位的分类，设置评选系数，如：社会服务相对较多的政府部门系数为１．０５，社会服务较少的政府部门系数为１。
    
　　１２３４５、９６６６６考核分首次计分
    
　　今年，１２３４５、９６６６６考核得分，首次进入满意不满意单位评选的综合得分。

    同时，设置“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”五个等级，分别赋以“１００、７５、５０、２５、０”分值，计算出各单位评选得分，并设立了“弃权”项。

    另据了解，在评选活动中，被评为不满意单位的，由市委、市政府予以批评和处理；连续三年被评为不满意单位的，由市委、市政府根据干部管理权限，对该单位的领导班子进行调整。