浙江日报讯：新春伊始，温州瓯海区服装、制鞋等劳动密集型企业经营者便开始着急：眼看着元宵节都过去了，工厂却还招不到熟练的技术工。

    据瓯海区服装协会有关人士分析，造成这种现象原因有三：一是随着西部大开发及内地城市的发展，不少外来人员选择了就近择业，进了当地的乡镇企业，还有相当一部分人带着技术及多年积蓄开始了自己的创业生涯；另一方面，瓯海少数企业员工生产、生活环境较差，极个别企业甚至拖欠、克扣工人工资，在外来人员中造成恶劣影响；其三就是怀着一技之长的外来技术工，深谙企业“求贤若渴”的心理，不怕找不到“婆家”，不慌不忙地在节后出来应聘。

    瓯海前花工业区一外贸企业负责人说，近几年开始出现招工难，今年更是突出。尤其是车工，需要100名左右，如今只招到20名。这家企业打算从今年起自办培训班，自己培训人才自己使用。与此同时，当地企业协会等组织也积极出面，组织本行业企业就如何规范用工、提高员工福利、保障员工合法权益等问题，制定出内部章程，以改善外来工工作环境。