绍兴日报２月１９日报道（首席记者　朱振华　通讯员　李华　钟伟）昨日，绍兴县华舍街道１８名干部通过双向选择、竞争择优，成功地实现了角色转换，由街道干部变成了驻村指导员。街道组织委员告诉记者，到２０日，全街道１８名驻村指导员都将到岗履职，帮助各村开展工作。

    新春伊始，绍兴县作出决定，从２月份起在全县推行镇（街）干部驻村指导员制度，选择优秀的镇（街）干部到村里工作，担当起党务村务督导、农村政策宣传、群众纠纷调解、上下信息沟通等职责。

    市委常委、绍兴县委书记徐纪平说，推行驻村指导员制度是统筹城乡发展，加强农村党建工作的一个落脚点。驻村指导员要发挥联系群众，维护稳定，促进发展的作用，做好村干部难做的事，督促村干部做好应做的事。

    经济社会的发展，对“三农”工作提出了更高要求。绍兴县经过深入调研，提出了从转变干部作风、下移工作重心入手，以切实加强基层党建工作，统筹解决“三农”问题。县委先在兰亭镇进行试点，对驻村指导员实行“双向选择、竞争择优、捆绑考核”，其职责重点是做好党务村务督导员、富民强村服务员、农村纠纷调解员、政策法规宣传员的工作，切实负起促进农村发展稳定的重任。

    记者１２日在兰亭镇谢家坞村采访时，碰到了刚处理完村民纠纷的驻村指导员任水泉，此时已是傍晚５时左右。任水泉告诉记者，有一批外村人来村里讨债引起纠纷，幸好自己及时赶到，经过一番好言相劝，终使事态得以平息。一旁的村民说，多亏“指导员”到场及时调解，要不那几个外村人来村里讨债，说不定会闹出什么后果来。

    兰亭镇党委书记何建刚说，“指导员”驻村后，有更多时间呆在村里，能在第一时间掌握信息，把工作做得更细更实，有利于把农村的热点、难点问题化解在萌芽状态，赢得工作的主动权。

    对于“指导员”的到来，村干部们都表示欢迎。他们说，“指导员”驻村工作不拿村里一分报酬，勤勤恳恳替村民办事，实实在在帮我们理事，这样的干部我们太需要了。