一直以来，医保定点医疗机构只有准入标准，没有退出标准，服务质量因此得不到有效的保证。从今年起，这一情况将发生根本改变———不合格的省级医保定点医疗机构将被取消资格。

昨日，省劳动保障厅、省卫生厅和省财政厅联合出台了有关文件，首次推出省级医保定点医疗机构的量化考核实施细则。省劳动保障厅有关负责人表示，杭州现有省级医保定点医疗机构101家，实施细则的出台，可以在医保定点医疗机构间形成有效的竞争机制，服务质量较差的，将有可能被淘汰出局。通过考核，医保参保人员有望享受到更周到合理的医疗服务，药品费用开支也将更合理。

考核从今年2月1日起实行。考核的主要内容是：定点医疗机构的内部机构设置、管理制度，配合医保经办机构医疗费用监控情况；医保药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围执行情况；收费标准执行情况，药品费用、个人自费费用及住院和门诊费用控制情况；门诊和住院管理，以及方便参保人员就医、收费管理、外配处方管理等情况；医保信息系统建设、运行和维护情况，以及政策学习、贯彻情况和宣传教育情况。

考核采用打分制。考核将分为年度考核和不定期检查两种，考核年度从上年7月1日到当年的6月30日。不定期抽查情况将占考核成绩的50%。考核等级划分为优秀、合格、不合格。当年考核等级为不合格的定点医疗机构，将予以通报批评，并责令其限期整改。限期内未达到整改要求的，取消其定点资格。取消定点资格的医疗机构，1年内将不受理其重新定点申请。