截至3月25日，宁波人才市场已有近250家单位报名参加本周六、日的现场招聘会。从招聘单位来看，市老三区和鄞州区报名设摊的单位数仍然最多，分别占44.7%和20.7%，市外和北仑报名的单位分别占8.7%和5.3%。另外，市外单位中一些路途较远的招聘单位逐渐增多，如北京、深圳等地的单位也前来设摊招才。从报名招聘单位的规模来看，注册资金在100万元以上单位仍然唱主角，这不仅是因为他们有雄厚的资金来支持他们较频繁的招聘活动，而且因为他们需要不断新进人才，以适应不断发展的企业。
    
　　从人才需求来分析，企业对技术型人才的需求量正逐步增加，对这方面的人才，企业非常注重实践经验和资历。另外，招聘单位对营销类人才的需求仍然高居不下，究其原因，一方面是因为营销专业对专业、学历和经验要求不是很高，不少专科生和应届高校毕业生由于刚进入社会，工作能力和工作经验相对欠缺，因此在择业时也只好舍其专业而求门槛相对较低的营销业。另一个原因则是营销业社会交往广泛，接触面大，不少择业者认为是实现人生价值的有效途径。经营管理类是人才供需矛盾最尖锐的专业，特别是中高级企业经营管理人才，企业有需求，但市场供给能力远远不足，随着经济的发展，企业对中高级经营管理人才的需求将会越来越大。