“老总，请尽快告知ＳＡ８０００标准认证情况，我公司老板急着要了解……”昨天，永康超人集团公司又接到美国销售商传真。据了解，自去年下半年以来，永康凡是有外贸出口的企业，大多收到外商这样的通知，并被告知，从２００４年５月１日开始，欧美国家将强制实施ＳＡ８０００标准认证，过不了这一关，将被限制产品出口欧美。
   
　　业内人士说，ＳＡ８０００是继ＩＳ９０００、ＩＳ０１４００之后出现的又一项重要国际性标准，即企业社会责任标准。它明确规定，企业必须承担对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、待遇、工会权利等具体提出严格、最低的要求。其核心在于保护劳工权益，作为全球首个社会责任认证标准，对员工的生活环境有着较高要求，规定企业或组织在赚取利润的同时，必须主动承担环境社会和利益相关的责任。该标准自１９９７年１０月公开发布后，便在美国、欧洲一些国家得到良好的执行。经过几年的贯彻落实，如今已经在欧美国家形成共识。
   
　　该标准一旦正式实施，对永康企业来说，又将是一道不得不跨越的外贸“门槛”。有关人士认为，这是一项保障人权的强制标准，促使企业不折不扣，老老实实地按我国的《劳动法》办事，同时施之以必要的人文关爱，这与我们常说的“以人为本”的思想是一致的。对企业来说，规范用工行为、改善用工环境、善待厚待员工、富而不忘回报社会，才是正道。比如说，该标准要求员工工作每７天至少应有一天休假；擅自要求员工在受雇之日就上交押金或身份证，这些不规范的做法在一些企业里很流行，但这与该标准是背道而驰的 。
   
　　超人集团公司总裁助理李棠说，去年以来，在接待过程中，欧美客商异常举动引起了公司的高度重视：有的外商一不留神就自个儿奔向员工食堂看这看那，甚至钻进洗手间摸墙摸地；有的外商喜欢单独找员工说话，问及工资待遇及劳动保护等问题。超人集团从此得到启发，结果了解到了陌生的ＳＡ８０００标准认证。幸亏早日申请，否则，今后的外贸出口不堪设想。
   
　　据了解，永康市委、市政府及广大企业对如何应对这一标准认证问题高度重视，把它提到勇闯外贸“生死关”这一高度来认识。“先行”、“群升”、“步阳”等企业于今年初就已开始筹备申请，应对难关。