浙江日报讯: 3月26日，当笔者来到中国荣光集团时，正赶上公司董事长李荣光与8名外来高级技术人员商讨如何研制新型产品，尽快度过当期生产淡季。李荣光告诉笔者，这8名高级技术人员刚刚获得集团的期权股，成为了集团股东。

    像瑞安许多胶鞋生产企业一样，“荣光”最初也是个家庭作坊。但随着企业的发展，人才成为企业前进面临的最大障碍。为了破解人才瓶颈，该企业从全国各地的大型企业和科研院所聘请了十余名高级技术人员，企业每年向这批外来人才付出200余万元的工资。

    为了进一步激励这些高级技术人员，“荣光”又决定从今年3月份起推出期权股奖赠办法，公司每年拿出数量不等的股份，奖给业绩优秀、贡献突出的中高级管理干部和技术骨干，每年奖赠一次。当年取得期权股者，次年开始享受期权股的分红权利，受赠者即成为企业股东，股权增入公司总股数，期权股与实际股同权同价。3月20日，公司董事会根据去年工作表现，确定8名外来技术人员为首批获赠者。

    目前，“荣光”产品涉及到胶鞋、运动鞋、注塑鞋、休闲鞋、皮鞋等多种鞋类，拥有50多条国内国际先进水平的制鞋生产线，日产各类鞋20多万双，胶鞋出口量居全国同行第一，去年企业年产值已高达7.6亿元。