绍兴日报４月５日报道　记者日前从有关部门获悉，从今年６月１日起，市区房屋建筑施工项目将正式实施《绍兴市区建筑工程劳务分包管理办法》，施工单位长期无序用工的历史将由此结束，建筑业拖欠民工工资的顽症也有望得到有效解决。

    建设领域拖欠工程款和民工工资问题已成为近年来的一大热点和难点问题，用工的无序状况给清理拖欠民工工资造成了很大困难。为有效贯彻落实建设部《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，市建筑业管理局早在去年５月在全省率先出台并试行了《绍兴市区建筑工程劳务分包管理办法》。近一年来，有不少法人主体已经办理和正在积极申报劳务企业。

    根据办法规定，今后进入市区的施工单位不能再自行招聘零散劳务人员，而必须交给劳务分包公司实施。劳务分包公司则可由施工总承包企业、专业承包企业和从事劳务作业的建筑业企业及社会人员（包括下岗、待岗、失业人员）自行组建。

    根据规定，施工总承包企业及其专业承包企业必须与劳务分包公司签订劳务分包合同，并按合同规定支付劳务分包费用；劳务分包公司也必须与所聘人员签订劳动合同，并依法为其缴纳有关社会保险费用，并将劳务分包费用优先用于劳务人员的工资发放。如果劳务分包公司恶意拖欠工资，将被责令改正、停接业务、吊销资质等行政处罚。

    据悉，若６月１日以后仍有施工单位未按该办法使用建筑劳务人员，市建筑业管理局将责令其改正，直至停工。