英语八级不管用，能写多少数字不出错倒成为面试时的题目——国际物流人才的招聘方法有点怪。近日，浙江省国际货运物流人才招聘会在省人才市场举行。浙江中大国际货运有限公司、超马赫国际运输代理有限公司等二十余家货运代理企业参加了此次招聘。

    浙江省外经贸人力资源交流服务中心的副经理邱蔚女士介绍说，货运代理是国际贸易的一个重要环节，随着近几年我省外经贸事业的迅速发展，货运代理这一块开始受到重视，国际上的一些货代企业也开始瞄准了中国市场，冲击国内的相关企业。相比之下本土的货运代理事业就比较滞后了。“按照国际标准，货物运输的费用应该占产品成本的7%～8%，而目前国内却高达30%，本土货代企业的素质还有很大的提升空间。”而人才自然是其中的关键，邱蔚女士表示，虽然目前还没有硬性规定，但是在未来的两三年内，货运代理人才都会要求持证上岗。

    深圳市安骏达国际货运代理有限公司的端木晓波只扫了一下简历，简单问了几句就作出判断，拒绝了一位有国内物流经验的应聘者。他说，国内物流跟国际物流是完全不一样的两个概念，如果对国际物流没有一个基本的观念，怎么可能上手操作呢？

    杭州萧山国际货运有限公司的招聘者在面对一位英语专业的求职者时，他们开门见山第一个问题就是：你知道国际货运是一份什么性质的工作吗？了解它具体是做什么的吗？当对方张口结舌的时候，他们直截了当拒绝了这位应聘者：工作中是看的多、写的多，但是说的却很少，所以我们只要求英语四级就可以了，你的英语八级恐怕有点浪费。

    在招聘现场，这一新兴行业与众不同的选人方式也让记者耳目一新，感受到了国际物流行业蓬勃的生命力。浙江中大国际货运有限公司在招聘的时候，就出了一个别出心裁的“怪招”——写数字。招聘者要求一位应聘的女生从阿拉伯数字1开始，快速地往下写，一旦出现错误就停笔，观察她能写多久，以此来考察其能力。

    邱蔚女士说，目前国际物流行业正从传统的方式向国际规范化操作过渡，除了基本的英语读写能力外，对物流人才的第一个要求便是熟悉货运代理的基本理论和操作。浙江海外国际货运有限公司的吴女士也表示，有相关工作经验是他们企业招人最重要的条件，“国际物流是一个新兴行业，而且变化很快，即使拿到证书也会很快过期，关键是看实际的工作经验，对这一行了不了解。”