记者昨天从浙江省政府办公厅获悉，刚刚印发的《关于切实做好2004年劳动保障工作的通知》提出，我省今年对群众举报的劳动保障违法案件，结案率要达95％以上。

    每年六七月及元旦春节期间，我省各级劳动部门都要进行两次集中清薪行动，一些地方还建立了欠薪保障基金，实行欠薪“预警预报”制度。然而，就整体来看，浙江拖欠甚至拒发民工工资的现象并未明显减少。

    自2001年以来，全省劳动监察部门根据劳动者投诉追回的拖欠工资每年都在1亿元以上。但相当一部分务工者只要年底前能拿回工资，就不再投诉，因此全省实际拖欠工资额还远远不止被追回的部分。

    今年省政府明确要求，加强对企业工资支付行为的监控力度，严格落实企业工资支付管理办法；狠抓非公有制企业劳动合同签订，到今年底，全省企业职工劳动合同签订率争取达到80％以上。同时，要规范劳动合同内容，加大劳动保障监察力度，对于群众举报投诉的劳动保障违法案，结案率要达95％以上；进一步强化劳动争议仲裁三方机制，加大办案力度，争取全年劳动争议案结案率达90％以上。