昨天，杭州上城区在全省率先召开了人才教育工作会议。会上透露，上城区今年9月将拥有第一批区特级教师，一旦入选，有望享受“年终福利涨一倍，拥有自己的工作室”的优厚待遇。

上城区教育系统今年将逐步取消平均福利制度，变福利经费为培训专项经费，并改变以往的“大锅饭”分配方式，高层次人才可以通过培训争取一年1万元的奖金，相当于原先福利经费的两倍。对省特级教师和区特级教师，上城区每年还将分别安排课题研究经费1万元和6000元，学校将根据实际情况，独立设置以特级教师姓名命名的工作室。

此外，上城区还将打造第一批区骨干教师，教师骨干力量将突破总师资的三分之一。区教育局将安排每人每月300元的教学研究经费。有关负责人告诉记者，这一举措无疑有效地促进了各校的人才流动，允许名校的普通教师到普通学校争取当一名骨干教师。