32年，无数次起钩、吊装、安放……一位“老三届”的初中生，一个工厂里最小的“官”，在4月29日走进北京人民大会堂，接受了中国工人的最高荣誉——全国“五一劳动奖章”。这位起重工，就是巨化股份有限公司电化厂机修车间起重组组长厉德宝。他练就一套起重绝活，为公司增产节支，被大家称作为起重机增加“新高度”的“巨化一宝”。

    新高度：从好学而来

    厉德宝的绝活来自哪里？这位发染秋霜的老工人说：“我好学。”起重工有什么好学的？厉德宝回答，学问大着呢，不懂数学、力学、计算机，这活还真干不好。

    厉德宝初中毕业，但在那个特殊的年代里，他却没学过几天初中课程。因此，厉德宝到了41岁才学会用圆规、量角器。在后来的高级工培训中，为了学机械制图、计算机等课程，他千方百计利用业余时间向老师请教，还请来大学教授，给13位组员上课。他说：“不学不行，技术不跨上一个台阶，就适应不了新形势。”

    厉德宝有个习惯：爱赶“场”。哪个厂里到了新设备，他要去参观；哪里发生了吊车事故，他要赶到现场琢磨原因。厉德宝说：“看得多，才能开拓视野，操作时胸有成竹。”

    好学成就硬功夫。凡是浙西一带有重大吊装难题，同行们都会不由自主地想到他。一次，兄弟单位要安装一台跨度行车，由于是在密闭厂房内施工，起重高度超标，行车不能安装到预定轨道上。束手无策之时，厉德宝来了，巧妙地增加了有效起重高度，行车平稳、安全地就位于预定轨道。

    新高度：从责任而来

    组长是厂里最小的“官”，可厉德宝却干出了大名堂。他从1982年开始当了20年组长，厂里无人不服。靠什么？厉德宝说：“我想自己是组长，啥事都要起带头作用。”

    一次个人二等功、集体三等功印证了厉德宝的话。当时，为节约3天的停车检修时间，厉德宝放弃双休日，顾不上照看生病住院的老母亲，仔细测量，制订方案。厉德宝大胆运用简易双桅杆代替50吨起重机，仅用8小时就把一台重32吨、高13米的设备吊装完毕，节约吊机租赁费1万多元，企业因此多创利润46万元。

    去年10月，电化厂发生一起设备事故，200只电解槽的拆除、吊装、冲洗、烘烤，烘箱及烘箱平台的安装等所有配合工作都落在了起重组。厉德宝二话不说，带领组员奋战抢修，自己连续8天没有回家，累了就在机器边打个盹。厉德宝回忆：“前两天连牙都没刷，还是后来老婆送来了牙刷牙膏。”因为抢修及时，确保了按时开车。

    这样的事，太多太多。厉德宝也没少受爱人的埋怨，但他总说：“谁叫你嫁了个组长呢？组长不带头谁带头！”

    52岁的厉德宝“宝刀不老”。去年，厉德宝一举夺得了省职工技术创新标兵；在公司，他连续7年被评为公司级劳模，他所带的班组连续6年被公司评为模范集体。现在，厉德宝的心愿是：“希望起重组的组员都能超过我！”