“我们村干部也可以像城里的居委会干部一样，由财政发工资了！”日前，随着嘉兴市秀洲区《关于对村干部报酬实行财政专项支付的意见（试行）》正式实施，115位村党支部书记成了秀洲区首批享受年薪制的村干部。

   村干部实行年薪制，是秀洲区推进统筹城乡一体化的新举措。过去，该区村级集体经济发展滞后于村级公益事业投入，城市社区与农村基层干部报酬没有城乡接轨，部分经济薄弱村干部不能按时拿到足额报酬，针对这些难点问题，今年以来，区领导进行了调查研究。经反复测算，区委、区政府决定改革多年来村干部报酬由村集体经济支付的传统办法，在每年已拿出200万元资金扶持25个经济薄弱村经济发展基础上，率先对全区115位村党支部书记的报酬实行财政专项支付，并计划经过4至5年努力，基本实现全区所有村干部报酬由区、镇两级财政统一支付。在为期一年的试行期内，其他村干部的报酬仍由村集体经济支付。

    据介绍，这次秀洲区推出的村干部年薪制，村主要领导平均年薪为2.1万元左右。将增加年财政支出250万元左右。全区648位村干部全部由财政支付后，两级财政支付总额将达1250万元左右。

    经常与村干部打交道的区农经局局长莫建林说，这几年，经过撤并，全区的村从原来的330个减少为115个，村均干部人数也从7人以上减少到5.8人，村干部的工作压力不断加大。与此同时，去年农民负担的人均支出53.4元，不到农村人均纯收入的1%。经过几年努力，当所有村干部报酬都由财政支付后，不再与农民的公益事业资金支出挂钩，全区农民就可实现“零负担”。这一做法，对壮大村级集体经济，稳定村干部队伍，减轻农民负担，可谓“一举三得”。澄溪村党支部书记黄时新说，由财政给他们发工资，村干部的待遇有了保障，为群众办事的担子也更重了。几位正在村里办事的村民则说：现在村民们通过“一事一议”交上去的公益事业资金用来为大家办实事，村民们更放心了！