一个巴掌，伤了待岗女工的自尊，也引起了社会各界的强烈反应。昨天，众多读者对《45块钱招来所长一巴掌》一文发表了看法，也很关心“掴掌”事件的结果。

从早上开始，“大众热线”就连续接到读者电话，其中也有该研究所的员工。大多数读者认为，哪怕沈国珍有做得不妥的地方，作为一个单位的领导，无论如何动手打人总是不可取的。

除了对该研究所所长“掴掌”行为表示否定外，还有不少人反映“办公室暴力”普遍存在。“这种事情，我们这里也有，很多人被领导殴打、骚扰，最后却都不了了之。”建德的黄小姐是单位里的临时工，她的领导经常对她有侮辱性的语言或举动。今年1月初，领导动手动脚，黄小姐不堪忍受，仅用手挡了一下，竟被对方揪到卫生间，拳打脚踢，打成骨折。事后，打人者没有被处理，而是调到别处任职，她至今也未得到对方任何道歉和赔偿。

看来，稍有不和，便对单位同事或下属动手脚，实非偶然现象。万马律师事务所的游律师，看了报道后也打来电话。他说，法律上虽没有“办公室暴力”的说法，但对同事或下属动手“掴掌”，侵犯了对方的人身权和人格权，被打者可使用法律手段来维护自己的权利。游律师表示，如果需要，他愿意为沈国珍及其他有类似遭遇的人提供法律援助。

读者们反响强烈，而动手“掴掌”的所长却一直没有作出反应。当天，记者多次拨打该所长手机，但一直无人应答，联系该研究所的书记，得到的回答是“正在与上级领导一起，召开民主生活会，没时间，等一天再说”。

据了解，该研究所所在辖区派出所已经介入此事，承办民警张警官告诉记者，此事目前尚在调查之中，如果查明责任，派出所必将按照相关法律对责任人作出处罚。

昨天，被打的沈国珍也拿到了医院检查结果，为左耳神经性耳聋，医生建议她住院治疗。但因为一时无力支付2000元的入院费，带着伤势的沈国珍还在医院和单位间奔波。