5月22日，为期3天的2004年中国（温州）科技成果交易会，在温州国际会展中心开幕。全国200余所大专院校，近400个外地企业代表，带来了近两万个高科技项目，参加大会。
   
　　为引进人才，填补温州技术空白，在昨天的人才交流会上，许多企业“不惜重金”，最低年薪5万，最高年薪50万外加一辆小轿车。
   
    千名专家忙吆喝
   
　　为解决温州本土企业持续发展中遇到的技术问题，温州市政府到各大高校“拉”关系，“讨”技术，请来了1000多名专家学者。
   
　　在昨天的交易会上，记者发现，制革、泵阀、五金等传统行业的技术成果仍受追捧。另外，一些民营企业家的环保意识也在加强，浙江大学的展位中，一项污水排放处理方面的技术很是热门，1小时内，电话联系本上就记了十多个电话号码。
   
　　昨天，已有数百个成果转让、难题攻关项目谈成合作意向。所有合作项目都将在5月24日举行集体签约仪式。
   
    五万年薪是入场标准
   
　　除了技术的开发合作，温州市高层次人才引进会和海外留学人员科技项目合作洽谈会，也在当天同时举行。
   
　　人才短缺一直是温州民营企业发展的瓶颈。记者看到，许多企业列出的职位都是总经理、总工程师等，还有一些策划总监、市场营销人才。
   
　　按大会要求，所有企业开出的年薪都不能低于5万元，一些会计、文秘类的职位都有这个数，很多企业则把年薪开到了两位数，有的还附带送房子和车子。但企业舍得花钱，双方能对上眼也不容易，一家电子商务类企业的徐总经理对记者说，价位高了，对人才的要求也高。经他指点，记者看到，很多企业不但要求应聘者要有工作经验，还把年龄卡得很紧。一家鞋类企业就标着“市场经理、3年以上工作经验、28岁以下”，企业负责人解释说，年轻人脑子活、闯劲大，3年经验，已足够为企业带来更多的活力。
   
    21名留学生带来18个项目
   
　　在留学人员技术洽谈会上，有21名留学人员携带18个项目应邀参会。据上海市人事局黄渭茂处长介绍，这18名留学人员是从上海4万多留学人员中筛选出来的。
   
　　这18个项目前门庭若市，研究信息技术的黄晖博士告诉记者，他看好温州是因为的民间资本和向外的扩张能力，他们带来的技术正是温州企业家急需的东西，相信会取得双赢效果。
   
    会前交流还需增强
   
　　虽然整个科交会场面红火，但记者看到，一些大件的技术项目，富含高科技成分，因为技术复杂而门可罗雀。一些科技含量不高的小东西，比如按摩器、搅拌机等日常生活用品，吸引不少人的眼球。
   
　　一家经营地铁上专用指示牌的企业员工说：“我们的产品肯定没多大效果，整个浙江都还没有开通地铁呢！”另一名来自北方某技术成果转让代理公司的负责人也说：“如果开会前，能让有技术的和需要技术的企业先好好地沟通一下，那科交会的效果可能会更好。”