昨日，加拿大精英公司、德国吕贝克国际人才商务公司两家国际猎头公司，再次来到宁波参加浙洽会，并举行推介活动。但记者在推介会上发现，浙江民企对洋猎头的反应并不是很热烈。
    
　　推介会上难觅民企身影
    
　　两家国际猎头公司的“老板”都是华人，他们的演讲和推销颇有煽动性。
    
　　“今后5到10年内，中国的猎头市场将有50%的增长率。尤其是外国专家的引进更离不开国外的猎头公司。”7日才从加拿大经过10小时飞到宁波的加拿大精英公司CEO关宇平，来不及倒时差，便在昨天下午的推介会上，神采奕奕地聊起他的猎头事业。
    
　　据他介绍，在国外通常每1000家企业就需要5家猎头公司，目前中国的猎头市场还不大，但随着中国加入WTO，以及奥运会、世博会等大型活动的举办，猎头可以大起作用。
    
　　而吕贝克国际人才商务公司则带来了众多德国工程技术人员，据其总经理冷国恩称，他们公司有德国劳工部的资源，可以为浙江众多中小企业的技术升级提供为数众多的“洋脑袋”。
    
　　可是在两位猎头高手演讲时，台下只稀稀拉拉地坐了一半人，其中近一半是各地人才部门的负责人，还有就是媒体记者，很少有企业界人士。一位供职于宁波方太的年轻人告诉记者，他是去年被国内的猎头公司从青岛海尔“挖”到宁波的，这次来旁听只是出于好奇。
    
　　会后，记者终于找到一位宁波当地企业的老板，目前他旗下的一家专门生产服装辅料的公司奇缺专家，尤其是国外专家，因此他中途来到会场，会后曾想找冷国恩具体了解德国专家的情况，可没想却被企业的一个紧急电话截断。
    
　　洋猎头尚未登陆浙江
    
　　关宇平今年已是第二次来宁波，去年他也参加了浙洽会。在过去的一年中，关宇平还到过温州等地做过推介，可是他目前在浙江还没做成一笔单子。
    
　　“是昂贵的费用挡住了浙江民企‘求贤’的脚步。”据介绍，在北美，制造业、IT、生物、通讯等行业的技术人才，年薪一般都在7万美元左右，折合人民币50万，“天价”薪酬让民企老板望而却步。“民企的成本控制比较严格，一般提供的年薪不到3万美元，两者相距甚远。”
    
　　与关宇平一无所获相比，冷国恩倒差点与宁波一家公司达成协议，“不过因为另一家上海企业提出更优厚的条件，所以我们只能放弃。”据介绍，冷国恩的公司在上海、广东等地都有成功经历。
    
　　记者从浙江省人事厅了解到，从去年10月1日起，我国已经正式允许外资人才中介服务机构进入国内市场，目前已有200多家国（境）外人才中介机构正式登陆，但是“洋猎头”对于浙江来说，还是只闻其名，不见其影。
    
　　浙江企业渴望高级人才
    
　　近年来，浙江无论是杭甬温发达地区，还是相对落后的地区，都加入到“引智”的队伍中来。据介绍，这次由省人事厅专门组织的国外猎头公司推介会，就是为了拓展我省开展聘请国外高层次人才的渠道，促进我省人才合作国际化。
    
　　“浙江的高级人才一直处于紧缺状态，尤其是民企。”在考察了浙江市场后，关宇平认为，如今浙江的产业结构正从低端向中高端过渡，企业对人才的需求也会随之发展。他希望这几天能与浙江的民营企业多多进行交流，以便开展业务。
    
　　去年温州市通过人事部门与民营企业自发引进的外国专家就达１００多位，年薪都在５０万元以上。如庄吉集团以8万美元年薪聘请意大利服装专家，奥康集团有限公司以10万美元年薪聘请两位意大利皮鞋设计专家。
    
　　“通过洋猎头引进高级人才是最好的也最有效的途径。”一位业内资深人士分析认为，在3年内，洋猎头不仅将登陆浙江，而且将会起到很大的作用。