3万多大中专毕业生赴人才盛会
　　1.75万人初步达成意向
　　中小企业占招聘单位90%以上机械类专业占总需求量16%

　　今天，面向2004届大中专毕业生的大型公益性招聘会在浙江世贸中心举行。1200家招聘单位提的2万多个就业岗位，让前来应聘的3.1万名大中专毕业生好好挑选了一番。到下午4时30分，大会共接待登记9.6万人次，初步达成意向的有1.75万人，当场录用172人。

　今年是我国高校扩招后的第二个毕业生就业高峰年。我省全日制普通高校毕业生达12.7万人，比去年增加了3.4万人，加上各类中专、自考、成教毕业生，毕业生总数将突破20万人。省人事厅厅长陈仲方说：人事部门举办如此大规模的公益性招聘会，就是要强化政府公共服务的职能，满足毕业生渴望得到更多选择机会的心愿。

　　本次招聘会除现场设摊外，浙江人才网也专门开设了招聘专栏发布招聘信息。这两天浙江人才网每天的点击率超过12万人次，其中35%来自外省。

　　中小企业成为纳才主体

　　此次招聘会上，各类企业成为最大纳才主体，其中中小企业的比例占90%以上。机械类专业以总需求量的16%超过经营管理类，跃居本次招聘会榜首。这反映出我省近两年打造先进制造业基地对人才需求的趋势。紧随其后的分别是营销、管理、电子等。

　　参会单位招人不再一味追求高学历。据统计，参会单位对大专毕业生的需求量最大，达到44%，其次是本科生和中专生，分别为30%和23、5%，研究生及以上学历仅为2.5%。

　“首选杭州、宁波，实在不行再回老家。”毕业生如此坦率的地域偏爱，在今天的招聘会上屡屡可以听见。与地域期望值相比，毕业生对薪水的期望值不算高。大部分毕业生在接受采访时都说，1000元至2000元的月薪是合理的。但他们说，过两年有经验后如果不加薪，会考虑跳槽。

　　陈仲方认为，从人才的成长角度看，基层更容易锻炼成才，况且从基层干起并不意味着终身不变。从参会单位看，经济发达的县市）如慈溪、东阳、义乌等都表现出强劲的需求态势，薪资水平大部分不低于杭州，毕业生不应错过机会。

　招聘会吸引了不少外省的毕业生。据统计，今天来自外省的毕业生占了17.3%。与本省的大学毕业生相比，外省毕业生对地域的要求并不那么严格。湖南大学会计专业的

　　张琳说：“只要找到合适的岗位，是否在杭州并不重要。”对这样的想法，许多来应聘的外省大学生表示赞同。这给我省的毕业生提了个醒：形成良好的就业心态，不要错过本属于自己的机会。