瑞安市日前出台政策，从规范市级事业单位临时工管理着手，通过完善劳动合同制、提高待遇等途径，切实保护临时工权益。
   
　　该市规定，事业单位招聘临时工，不仅要实行劳动合同制，而且劳动合同期最长不得超过一年。同一单位聘用同一临时工连续期限不得超过10年。自聘用之日起15日内，单位必须与临时工签订劳动合同。若聘用单位一次性招聘临时工3名以上的，须按岗位要求面向社会公开招聘，聘用单位录用正式工作人员或临时性工作任务完成后，须立即终止使用临时工。
   
　　此外，该市还明确了临时工的待遇。保洁员、清扫工、勤杂工、门卫、养护工、保卫、炊事员等普工岗位月工效分500、600、800元等3档；教师、教练员、驾驶员、维修电工、文字录入员等技术岗位月工资分800、1000、1200元等3档。