金女士来电：我们单位招聘了一名业务员，他能说会道，给人感觉他业务能力非常强，领导很信任他，派他去外地出差跑业务，还给了他备用金，结果他这一去就没回来。

　　记者刘水清核实报道：金女士的单位经营医疗器械。7月上旬，单位广招人才，先后在人才市场、媒体上发布招聘信息。

　　单位经过初选，选出了4个人进行面试，老总亲自坐镇把关。这位姓章的业务员是最后一个面试的。

　　“他30多岁，看上去很稳重，对答如流。

　　“说到哪家哪家医院，他马上就能说出医院的几位负责人的名字，还说和他们关系很好，曾在他们那儿做过多笔业务，完成了多少销售额。谈到医疗器械的销售技巧，他更是头头是道，很懂里面的门路。老总听他这么一说，被吸引住了，当场决定录用他，还让他当天就上班。”金女士说。

　　老总很看重新来的章先生，名片、产品资料等等用得上东西全部备齐。一星期后，老总派他去外地出差，还专门为他准备了1000元的备用金。

　　“按单位规定，新业务员出差一般不给备用金的，即使给的话，也不会超过500元，他算是一个特例。”金女士说。

　　临走前，章对老总说：“我会随时向你汇报业务进展情况的。”可四天过去，老总没有接到过一个电话。他按捺不住，拨打章电话，关机；随后几天，每天拨打，仍是关机。

　　“被他骗了。”金女士说，“我根据他填的履历表，向他之前工作过的单位打听他的为人，晓得他以前偷单位的药拿出去卖钱，还偷过同事的钱，被查出来了。还有一家同行和我们一样被他骗了，不过他们没有报案，因为数额不大，报案嫌麻烦。”

　　不过这次金女士单位没嫌麻烦，报了案。