在杭州的火车站、汽车站,这些天到处可以看到民工们扛着大包小包挤车回家的身影,长长的背影中透出的是他们无奈的表情,无助的心情;难受的还有那些劳动密集型企业的老板们,民工们的大规模回乡,使得他们顿时用工吃紧,那么——
民工的眼睛望过去
其实我们不想走
即使有空调,城站火车站的候车厅里也并没有觉得有多少凉爽。是什么让民工们在这个热季离开杭州踏上回家之路?于是,我们走近其中的50位农民工,听他们讲述到城里找工的故事,讲述他们选择离去的无奈和不舍。
听说杭州赚钱容易,我们来了
赵忠刚,男,30岁,贵州凤岗人,在杭州某塑料厂工作了半年,做一个元件赚1分钱,月工资不超过600元。赵忠刚说他已经算幸运了,因为有个老乡来杭州快两个月了还没找到工作。在调查中,有68%的民工表示,来杭州的原因是“听说这里容易赚钱”;另外20%的人来杭州,是因为“听说西湖很美”。
背起包裹出门时,他们也有担心:在杭州能不能找到活干?老板承诺的工资待遇能不能兑现?万一生病、工伤怎么办……担心并没有挡住他们进城的脚步,安徽、贵州、四川、河南、重庆,他们从这些地区来到杭州,为赚钱也好,为寻梦也好,总之,他们来了。
走时各有各的无奈
50岁的胡礼彬离开了,因为或许太原能挣更多的钱,遇上了黑心老板,让他对杭州没有一点留恋。但更多的民工在临上火车时还叨念着——其实我们不想走。
因为缺电,贵州籍民工冯胜昌要回乡了。“厂里三天才来一次电,没电就开不了工,活儿是计件的,不做就没有钱哪。”他无奈地说,原本800元左右的月工资现在能拿三分之一就不错了。在调查中有42%的人,因为缺电停工而不得不离开。
调查显示,因为持续高温而离开杭州的民工,占20%。越来越多的民工开始聚集到我们周围,述说着他们离开的理由。“农忙,回家帮忙”的人占6%;“家里有点急事”,占6%。
另一个突出的理由是:杭州的工资太低了,去别的地方试试。这个比例高达16%,仅次于缺电和高温。与预期不同,在采访中我们发现,有6%的民工月收入在500元以下,月收入在500~800元的占46%。伙食300元、房租水电150元、生活必需品50元……冯胜昌给我们列的这张清单得到了多数民工的认同。与杭州的生活成本相比,他们的收入显得捉襟见肘——打工不赚钱,让不少民工最终放弃了曾寄予无限希望的杭州。
我们还是想回来 “等过了夏天我就回来。”蒋光明毫不犹豫地说。上海、常州、南京、昆山……他掰着手指头,数着外出打工这八年走过的许多城市,“还是杭州最好。”还是杭州最好——是什么让他们说出这句话?“这座城市很文明”、“杭州人挺好”、“风景漂亮”、“老板按月发工资”、“工友相处很融洽”……这些朴素的理由,让他们在离开杭州时有着眷恋与不舍。据统计,有52%的民工表示等高温过去、缺电情况有所缓解他们会再回来;有38%的人表示,虽然暂时还没有决定会不会再回来,但杭州仍然是他们外出打工的备选地。也有10%的人说,以后不会再来杭州。
老板的眼睛看过来
真希望你们能留下
服务行业用工吃紧 饭店、家政公司……用工吃紧的矛盾首先在这些外来人员集中的服务性行业爆发。日前杭州市就业服务局公布的今年二季度职业市场供求状况表明,饭店服务人员的缺口达6790人次,清洁工的缺口为4060人次……
现象:“招还是招,但总找不到合意的。”昨天,位于马塍路的慈爱家政公司经理宣黎有点面露难色。放暑假,很多家长急急赶来想找个保姆,可节骨眼上,很多保姆却跑过来说最近一段时间不来干活了。
据了解,慈爱家政公司里做保姆和全职家政的,基本上是外地人。“有的说是老家农忙,有的说天热干脆不出来,那些有孩子的有些就回去带孩子了。”宣黎说,因为人手不够,特别是全天家政服务曾一度被晾了起来。言语间,她微微透出一丝无奈。现在,她只好把希望寄托在钟点工身上,动员他们去分担一些保姆和全天家政工作。
其实,这并非个例。眼看着旺季逼近,很多家政公司、搬家公司也遇到了同样的麻烦。便民家政要招十来个搬运工,一个月来上门应聘的没有几个。三替搬家贴出的招工告示也一直少人回应。他们现在所能做的,就是尽量稳住工人,发些清凉费,也尽量安排时间、地点让他们休息。
好环境让民工安心
自2001年底开始我省出现一股缝纫工荒后,这两年来,民工荒的问题日益显现。这个盛夏,这一缺口仍得不到缓解。杭州市就业服务局公布的一份今年二季度职业市场供求状况中,裁剪缝纫工的求供缺口仍居首位,缺口高达1.35万人次。
工资低、劳动强度大、工作季节性强,这一缺口居高不下大都用这些理由来解释。而在采访中我们发现,在这个特殊时期,一个好的工作环境对民工来说才是最具吸引力的。
现象:由于自备了发电机,加上刚开的秋装发布会接了许多新业务,高温电荒似乎并没有给衣香丽影服饰厂带来太大的冲击,而人工不足却是个大问题:家里有事,或者因为天气太热、身体吃不消,不少外来民工暂时中断了在杭州的打工生活。
幸好,前些天发出的招聘广告有了回应,这两天相继有三四十人上门来,主要是来自江西和安徽。有点让汪先生感动的是,在工资、住宿上,他们倒没什么意见,倒是对工作环境,他们说得很诚心:能否在工作车间装个空调,哪怕多点风扇也行。有点为难的是,由于空调的用电量太大了,担心发电机可能承受不了,这个要求一时难以满足。但据汪先生介绍,他们正在通过其他方法,如发放防暑物品,调整工作时间等来尽量改善民工的工作环境,好让他们安心工作。