从上周末开始，我省首批职业经理人资格认证培训工作全面启动。浙江省企业家协会在建德召开会议对此作了专门的部署。此前，中国企业联合会和中国企业家协会公布了109名全国第一批获得高级职业经理资格证书人员的名单，我省14位知名企业家榜上有名。

　　首批试点名额有限

　　据介绍，认证试点工作现在起已开始报名，10月中旬开始培训，年底前完成认证考核工作。这次的名额控制在60人，全省11个地市各分配5个名额，另外5个分配给省级各行业协会。

　　省企业家协会的周一民表示，这次毕竟仅仅是试点，控制参加人数不仅可以提高教学质量，还可以增加职业经理人的含金量。为了达到这个目标，他们还规定，参加试点阶段认证培训学员的合格率将控制在70%以下，参加认证考试人员的认证通过率控制在80%以下。

　　此外，这次的申报条件也有严格控制。职业经理人是资格认证的中等级别，它的申报条件是：取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满10年；或者是取得准职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年。

　　周一民说，今年完成试点工作后，明年将全面推开准职业经理人和职业经理人的资格认证培训工作。同时，还将向中国企业联合会推荐高级职业经理人的人选。

　　经营管理者职业化是趋势

　　“虽然我省企业家队伍庞大，而且素质也比较高，在首批高级职业经理人中，我省所占比例最大，但是企业经营管理人才严重匮乏与企业发展之间的矛盾依然十分突出。”周一民表示，浙江的中小企业比较多，其中很大一部分是家族式企业，其经营管理人才的培养和成长方式存在着根本性的缺陷。正是由于这种缺乏理性化、科学化和国际化的决策和经营方略，导致了其在企业经营中出现了许多致命性的失误。一些名噪一时的企业在一夜之间垮掉的事实，给经济界和企业界留下了深刻的教训和思考。

　　一些业内人士也表示，浙江民营企业要想进一步发展壮大，就必须切实推行职业经理人制度。相对于职业经理人的认证，改变很多企业家的观念才是更为紧迫的。

　　省企业家协会的相关负责人称，他们在推广职业经理人资格认证工作的同时，还将尝试改变一些企业家的观念，让职业经理人制度在浙江企业中真正推广开来。

　　做老板也要资格认证？

　　“一般理解，职业经理人都是高级打工者，这跟老板好像没有什么关系。”当得知自己也是职业经理人认证的目标群体时，杭州一外贸公司的老板有些纳闷了。

　　此前中国企业联合会和中国企业家协会，公布了109名全国第一批获得高级职业经理资格证书人员名单。从我省上榜的14人名单看，他们都是一些知名的企业家和老板。

　　对此，周一民也向记者表示，他们也接到了很多企业家的这种疑问。一些老板甚至还认为，做老板的去参加职业经理人认证岂不是自降身价？不过周一民认为，职业经理人的认证其实是一种提高自身能力的途径。

　　他说，作为企业家，不管你是老板还是打工者，只要你参与管理企业了，达到职业经理人的要求是理所应当的。他们的目的就是让每个企业管理者都要以职业经理人的要求来衡量自己，从而使企业管理、经营更为规范。

　　不是身价衡量标准

　　在采访中，记者发现一些人对于职业经理人认证最为关心的还是这张证书的含金量。一位刚刚从学校毕业的董先生就问：“拿到了职业经理人证书，是不是就意味了以后自己就可以达到某一个身价了？”

　　“现在我们也很难说，你拿到了职业经理认证书就代表你有了多少身价。”周一民认为，个人的身价高低，最终还是需要人才市场的认可。如果出资人觉得你值100万，那就能值100万元。而职业经理认证书也并不是衡量一个人身价的标准。这如同你拿到一张大学文凭并不能保证你能赚到多少钱一样。

　　不过，周一民也表示，现在他们认证和培训就不能以赚钱为目的，而要切实提高教学和认证质量，使职业经理人证书在社会上具有更大的影响力。