记者日前从萧山区劳动和社会保障局获悉，该局联合萧山区多个部门发出相关文件，提出到2010年，将完成10万名企业职工职业技能培训的目标，使全区技工总量达到20万人。

　　今年以来，全国各地纷纷出现了大面积的“技工荒”，萧山区也不例外。

　　然而，劳动力其实并不缺：大量外来务工者找不到工作,部分城镇居民遭遇失业。专家认为， 被淘汰者中，大部分人是因为不具备新的技术能力，只有加强技能培养，才能从根本上解决劳动力市场的结构性失衡。针对这一情况，该区首次对技工问题作出全面发展规划。

　　到2010年，该区将完成对10万名企业职工职业技能的培训，使全区技工队伍总量达到20万人，其中高、中、初级技能人才结构比例达到1∶3∶6。在2004年度，首先将完成企业职工职业培训和技能鉴定12000人，合格颁发《国家职业资格证》10000人。

　　为实现此目标，该区将实施年度“万名职工培训”、“5000名失业人员就业培训”计划，推动职工技能培训工作，并加快建立一批市场紧缺、企业急需、结构合理、布局得当的高技能人才培训基地。对失业人员进行有针对性的职业指导培训、职业技能培训和创业培训。

　　同时，作为一项激励职工学技术的有效手段，开展职业技能竞赛活动将得到大力推广。