国企老总最高年薪能拿多少？昨天，在市直国有企业资产经营责任制签约仪式上给了一个答案：２５万元左右。

    据悉，在昨天的仪式上，绍兴新出台了一个市直国有企业经营者年薪试行办法，国有企业经营者年薪的增加幅度将达到１０％～２５％。新年薪制对经营者年薪构成核定、考核审批程序、年薪管理等方面作了具体规定，主要由４部分组成——基本年薪、绩效年薪、奖励年薪和倒扣工资，所有的薪酬都和企业经营者的管理经营业绩直接挂钩，其中绩效年薪占到６０％左右，重点强调了资产的保值增值。

    不过，国企老总们的年薪水平虽然将由此大幅提高，但压力也实在不小，因为对他们还有一个倒扣年薪的约束和限制：一旦出现国有资产减值，发生重大安全、质量及环境污染事故，国有资产流失、重大投资失误及会计信息失真、发生违规违纪等行为及经营者年薪比职工工资增长过快，将倒扣工资，具体从绩效年薪、奖励年薪和风险抵押金中直接扣除，扣完为止。

    另悉，经营者的年薪考核结果实行通告制度，不得在本企业领取年薪外的其他任何工资性收入（市政府发放的专项奖励除外），经营者缴纳一定的风险抵押金等多项管理制度将保证年薪制的正常运行。