昨天，杭州首届企业高级经营管理人才招聘会在杭州和平国际会展中心举行，高学历、有经验的资深企业管理人才成为众多企业青睐的对象，有求贤若渴的企业甚至开出100万的年薪待遇招揽总经理。“年薪10万、提供住房、解决子女入学”，为了招募满意的高级管理人才，在昨天的招聘会上，不少企业开出了优厚的条件。杭州钱潮建材集团有限公司为“总会计师”这一职位设计了美好的前程：年薪20万—25万，试用期年薪15万；提供100平方米以上的精装修住房；解决户口调动和妻子或丈夫的工作；协助办理子女转学事务。而为了招募公司在俄罗斯公司的总经理，浙江康莱特集团更是给出了年薪100万的价码。

　　尽管条件优厚，但对应聘者的要求也不低。要想进入招聘现场，门槛就很高：现任企业总监、三总师、副经理、总经理；总经理助理、规模企业部门经理两年以上任职经历；具有高级专业技术职称；硕士及以上学位，工作两年以上；大学本科毕业，工作5年以上。像100万年薪聘总经理的浙江康莱特集团，对应聘者的要求也相当苛刻，要求50岁以下，医药学或相关专业本科以上学历，在大中型医药企业工作10年以上（任总经理需满5年，具有医药代表区域经理等经历，有丰富的市场策划管理知识及实践经验）。据浙江康莱特集团负责招聘的工作人员介绍，曾经通过报纸招聘过这个职位，不过来应聘的人员不是很理想，希望通过这次招聘会能有所收获。

　　实际上，能够通过门口验证进入招聘场地的应聘者基本上都是已经在职场中拥有一定职位的人，这个时候出来找工作，风险巨大，因此在昨天的招聘现场也不乏观望者。从外省赶来参加招聘会的一位先生就表示，自己现在是国家公务员，是主任科员，要想丢掉铁饭碗重新到企业里打拼，他还没有准备好。他说，现在只是先来看看行情，还没下最后的决心。

　　据了解，本次招聘会面向全国公开招聘275个岗位的410余名高级经营管理人才，全国各地的1000余名经营管理人才通过杭州人才网报了名。昨天的招聘会共接待登记了高级经营管理人才1440人次，其中113人次达成了选人择业意向。