浙江在线11月1日消息 杭州市第六次干部公选进程可谓马不停蹄，笔试刚刚过了一周，129名笔试成绩的佼佼者，昨天再次踏进考场，参加面试，角逐16个市管干部职位。
　　　　
　　因为参加市财政局副局长一职笔试的，有两个人并列第8名，而按规定，根据笔试成绩，每个职位选取前8名进入面试。所以昨天参加面试的人员就“意外”地多了一个。
　　　　
　　据组织部的有关负责人介绍，每个面试评委组有7人组成，另外还有1名纪委监督员和1名组织部联络员。其中评委组视情况设顾问1人，由市领导担任；主考1人，由目标单位主要领导担任；评委5—6人（如果评委组内没有顾问，则设置6名评委），由有关单位领导和市委组织部中层干部组成。如市科技局副局长一职的面试评委组就是由市政协副主席郁嘉玲担任顾问，市科技局党组书记、局长孙远单位主考，其他相关领导担任评委。
　　　　
　　每个应试者有30分钟的考试时间，需要回答5道题目。按市组织部规定，记者不能进入考场。记者从一位来入围的女干部处了解到，这次答题的时间扣除看题和列简要提纲的时间（应试者座位上也有一份面试题，可由应试者阅题后逐题回答），答题的时间非常短。如果不熟悉题型，不了解报考部门总体的概况，很可能就来不及回答。她说，题目专业涉及面、交叉度大是面试题型的一个特点。对于这次题型的评价，她认为题目的设定宏观性较强，立意比较高，且每道题目之间都有一定关联性。去掉评委打分中的一个最高分和一个最低分，如出现两个以上最高分或两个以上最低分，只去掉一个最高分或最低分，计算出本面试组各评委的平均值。应试者的面试成绩就这样产生了。通过面试成绩的70%加上笔试成绩的30%，排在前4名的人，将被列入考察范围。

　　最后结果将于11月中下旬公布。