日前，海宁114家企业在秋季人才交流大会上不拘一格招聘“蓝领技工”，然而笔者在会场上看到的却是一幕耐人寻味的景象：一边是数以百计的大中专毕业生东奔西跑地寻找工作，屡吃“闭门羹”；一边却是企业主们为招不到技术工人而忧心忡忡。
   
　　上午9时人才市场开门不久，75号摊位前就拥满了人。泰光化纤有限公司是一家韩国独资企业，招工广告上醒目地写着“招聘经编、纺丝挡车工共375名，熟练工月薪3000元”。招工人数之多、待遇之高，是当地从未有过的，引得不少大中专毕业生纷纷凑上去询问，而坐在招工席上的竟然是该企业的韩国老板。翻译林女士告诉笔者，他们公司在江苏常熟，听说海宁举办大型招聘会广招“蓝领技工”，并且打破学历、职称和年龄的限制，就赶来设摊，欲以高薪争抢“蓝领技工”。他们先后两次将“月薪3000元”的广告牌放大后高挂，然而直到中午12时，仍然没有一名熟练技工报名。
   
　　这是海宁市举办的首次公益性技工人才招聘会，不收任何费用，连喝水吃饭也由举办者“埋单”。举办者之一的市科协预先动员30多家科技型企业参加，将招收“蓝领技工”作为“金桥引智”的一次实际行动。但是，现场并没有出现像大学生就业招聘会那样的火爆场面。
   
　　笔者在现场转悠了3个多小时，发现走进会场的多为毕业不久的大中专毕业生，他们只有“文凭”，缺少证明“蓝领技工”身份的技术等级证书、资格证书之类，而进场招工的企业90％在招工牌上明确写着“招熟练工”，最后不得不留下空白的招工表提前“撤退”了。虎霸建设机械有限公司的招工负责人告诉笔者，“蓝领技工”在海宁已属“稀罕”了，工人素质低已经相当程度影响了企业的竞争力。
   
　　刚从湖北某大学毕业的小邵拿着毕业证书几次“碰壁”后感慨地说：“现在的父母都拼命让孩子上大学，直接导致了技工人才断层，他们哪里会想到技工现在这么俏呢?”