浙江在线11月3日消息 “视力标准降低，体重标准放宽。”昨天在萧山征兵体检站，一个来应征入伍的小伙子看着宣传牌忍不住一阵激动：“看来去当兵的希望很大。”记者了解到，今年冬季我省征兵活动已全面展开，全省91个体检站、2700多名医务人员将严格按照体检标准，为部队输送健康的兵源。昨天是全省征兵体检的第二天，记者了解到，今年的征兵工作与往年相比呈现出几大亮点。
　　　　
　　大学生视力要求降低
　　　　
　　昨天，记者在征兵体检站了解到，今年我省征兵体检的标准有所变动。除部分特殊兵种外，大专以上文化程度的青年、在校大学生应征入伍，右眼裸眼视力调整为4.6以上，左眼视力调整为4.5以上。这一标准相对往年略微下降。
　　　　
　　省征兵办公室副主任张年进对记者说，征兵体检之所以有这些变化，主要是为了能使部队吸收到文化程度高的青年。从往年征兵情况来看，文化程度比较高的青年视力普遍不高，但对于部队来说又急需文化程度高的兵源。
　　　　
　　此外，部分身高符合标准，体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。张年进告诉记者，这是因为浙江一带的男青年普遍偏向为瘦高个，这一标准的放宽也是为了扩大兵源选择范围。
　　　　
　　首次尝试心理测试
　　　　
　　今年的征兵工作中最引人瞩目的就数心理测试了。我省今年首次在桐庐试点对应征青年进行心理测试，并将其作为体检标准之一。
　　　　
　　这一心理测试采用回答题目的形式。应征青年可以根据电脑提供的题目进行回答。而这些题目全部存储在国防部开发的一套软件系统内。答完题目后，这套系统就会根据回答的情况来评价此人的心理素质。这一心理素质的评价还可以作为将来划定兵种的参考标准。心理素质过硬的可以到技术含量高，需要沉着冷静的岗位上承担职责。
　　　　
　　省征兵办副主任张年进对记者说，现在的青年大多是独生子女，生活环境优越，社会经历简单。他们对恶劣环境及困难的心理适应能力相对就比较低。但军队的训练强度特别高，这就需要军人有过硬的心理素质，所以心理测试才会应运而生。今后，这一方式还将全面推广。
　　　　
　　部队接人改为地方送人
　　　　
　　记者在采访中了解到，体检工作到11月中旬结束，整个名单在12月初前确定下来。从12月上旬开始新兵就要运送到部队。
　　　　
　　从今年开始，征兵中的接兵工作也进行了改革。以往接新兵都是由各个部队派人到地方上去接了送到部队。但今年全省有5个县市区的人武部将承担这一重任，负责将新兵运送到他们要去服役的部队。
　　　　
　　据悉，这一改革措施的出台是为了减少征接兵工作的环节并提高征接兵工作的效率。
　　　　
　　新兵去部队前要受“保护”
　　　　
　　今年我省征兵工作中的另一特点就是要加强定兵工作后对新兵的管理。一旦确定了哪些人要去部队服役，有条件的地方兵役机关就要在新兵被运送到部队前将他们统一集中管理，同时进行必要的军事知识辅导。没有条件进行这一工作的要由乡镇或社区的工作人员实行人盯人的跟踪管理。
　　　　
　　记者在采访中了解到，之所以要这样做是因为以前个别地方出现过新兵入伍前因心里高兴而过度饮酒或是出了事故受伤，导致无法达到入伍标准临时换人。
　　　　
　　张年进说，新兵输送前进行复查就显得很重要，对不符合征兵条件的要及时调换，以免到了部队再被退回来。
　　　　
　　浙江兵在各地都受欢迎
　　　　
　　今年，我省还将首次公开征集女兵。此外，还将扩大在校大学生应征入伍的范围，并提高这一数量。
　　　　
　　省征兵办的工作人员告诉记者，浙江出去的新兵历来很受欢迎。他们在地方部队中都表现出了浙江人吃苦耐劳的精神，同时文化程度高，接受新事物能力强，考上军事院校、提干的机会也比别的地方来的新兵多。
　　　　
　　记者同时从省征兵办获悉，如果不按照国家规定及时参加应征体检，那么按照兵役法的规定，将来在就业、出国、经商甚至国家公务员考试等方面都要受到一定的限制。如果违反了法律，还将承担法律责任。