日前，平湖市新仓镇的私营企业、平湖服装机械厂党支部经过无候选人直选，推选企业主马亚林为新一届党支部书记。马亚林告诉笔者：“作为企业主，考虑问题总要向经济效益倾斜；而作为党员们选出来的厂党支部书记，必须做好生产经营以外的许多事情，特别还要协调好劳资关系，感到责任很大。”到上月底，新仓镇党委下属的45个机关企事业党支部全部通过无候选人直选完成了换届选举。这是平湖市委加强党的基层组织建设的一次新探索。
    
　　去年7月，平湖市委以全市村级党组织统一换届为契机，借鉴村委会“海选”经验，首次在党内无候选人直选村党支部。在新仓镇试点的基础上，全市已有23个村推行了党内“海选”，有16名“组织视线外”的优秀人才进入村级班子。这一成功经验去年获得了省委组织部颁发的基层组织工作创新奖。
    
　　为了进一步扩大党内民主，平湖市委决定将这一创新向基层企事业党支部延伸，并在新仓镇进行试点。从今年8月中旬开始，新仓镇党委出台了有关基层党支部党员大会选举办法，明确了在企事业单位实施无候选人直选党支部的程序和办法。到上月中旬，该镇45个机关企事业党支部全部完成了“海选”。
    
　　党内选举方式的创新，带来的是党员们高涨的参选热情。在镇农口党支部换届选举大会上，镇兽医站党员戚志告诉笔者：“这次换届，全体党员既可以直选支委，又可以直选支部书记，这样的民主权利谁舍得放弃？”新仓镇党委书记徐忠说，谁当选党支部书记，由党员们说了算，充分体现了党内民主。在45个党支部的新一届支委会班子中，文化程度高、开拓精神强的年轻人多了，达到了镇党委的预期目标。特别是全镇15家非公企业的党员企业主进入支委会，党内职务使他们多了一份责任感。
    
　　平湖市委组织部负责人告诉笔者，提高党的执政能力，关键在于搞好党的自身建设，通过全面实施无候选人直选党支部，不仅使党员充分行使了知情权、参与权、选择权、监督权，更重要的是开辟了一条以人为本提高基层党组织执政能力的新途径。