在央视刚结束的中国十大最具经济活力城市的评选活动中，杭州曾入围“农民工最满意城市”单项奖的提名。但记者发现，这段时间以来，有关外来务工人员的劳资纠纷又渐渐多起来，仅早报热线就在一个多月内接到好几十条相关投诉，而12345市长公开电话的记录里，关于劳资纠纷的投诉更是数以百计。记者总结了有关投诉中比较典型的几个例子以提醒民工兄弟们，同时也希望有关部门能及早动手，更好地维护民工的权益。
    
　　以工作误差为由
    
　　余先生在教工路上的“碧水蓝天”公司工作了5个月，是一个项目的小包工头，主要负责装修。
    
　　今年他们装修的一幢房子的自来水管龙头出了问题，将住户的地板浸坏了，用户要求公司赔偿，而公司则将责任归结到了他的身上，将他在接手项目时所付的1万多元押金，还有他手下工人的1万多元工资扣住了。余先生和公司争论，公司还振振有辞，说这是他工作上的失误。
    
　　余先生两头受气，因为没钱发给那些给他打工的老乡，10多个人不断问他要工钱，余先生只得将自己的积蓄赔了进去。
    
　　以没签合同为恃
    
　　小李今年在四季青的一家服装加工厂工作过一段时间，一开始说好月薪1400元，可没多久小李发现这里每天要工作17个小时，每天中午12点半到第二天早上5点半，而且伙食非常差。
    
　　干了20天之后，小李吃不消决定离开。他怕老板不给钱，就向老板借了300元钱后告诉老板，自己想走，希望结一下工资。老板当场破口大骂，“300元不用还了，就算是你的工资吧，以后不要让我见到你。再来要钱，小心我找人打死你。”
    
　　无奈之下，小李去了江干区劳动局，劳动局的工作人员和他一起去找那个老板，因为小李没有签过劳动合同，很多利益无法维护，在劳动局的帮助之下仅拿回150元工资。小李说：“按1400元一个月，我还有400多元钱扣在老板那里，可现在拿不回来了。”
    
　　以资金不足为名
    
　　赵先生在为杭州永顺公司、杭州大邦公司工作（一个工程项目有两个承建公司），可是辛苦的劳动之后，工钱成了问题，到现在已被欠了4个月的工钱。几十个人都在等着公司发工钱，可是公司总是以没有钱为由，不发工资。
    
　　同样在西湖区转塘镇珊瑚沙村外来打工人员王先生说，他在杭州复兴建筑有限公司珊瑚沙农转居工程从事木工工作，从8月到10月该工程拖欠他们21人3万多元工资，不管他们怎么去要工钱，工地的老板就是一句话，“等有了钱再给你们，现在我也很难啊。”
    
　　以老板换人为借口
    
　　周先生在江干区九堡镇三村和合服装厂工作，前个月原来的老板走了，他的2000多元工资成了一个大问题，尽管手持欠条（另有10个工人也是同样情况），可相当于一张废纸，一点用也没有。新的老板告诉他们：“这钱不是我欠你们的，不要找我，谁欠你们钱找谁去。”周先生很无奈，原来的老板哪里去了都不知道，一家人还等着这钱过日子呢。周先生每次回家都觉得很狼狈。
    
　　以扣留押金来要挟
    
　　江西的刘先生在乔司的亚美洁具厂打工，每个月的工资本来就不高，可是他们的老板却想了一个歪点子，每月扣工人20%的工钱作押金，不让工人们走。几个月下来，刘先生已经被扣了500多元。
   
　　现在他们想辞职，老板不同意，甚至每天从他们的押金中扣减50元钱威胁他们，刘先生他们非常生气，那些钱是他们用自己的劳动换来的，老板怎么能说扣就扣。
    
　　●相关提醒
    
　　据有关部门统计，目前杭州市流动人口达到150万，随着杭州城市化进程的加快，外来务工者人数还将增加。如何保证外来务工者的切实利益，不仅政府部门需要加大力度，务工者自己也需要加强法律意识，用法律的武器来保护自己的合法权益。
    
　　杭州市劳动局的工作人员提醒，进入公司企业时一定要签定劳动协议，在出现争议时有据可依，切实保护好自己的利益。
    
　　如果出现拖欠工资无法解决时，可以向劳动部门求助，自己要准备好书面材料。劳动部门接受投诉后，会按照劳动监察程序，对欠薪单位进行调查，如果单位违反了法律规定，劳动部门将对这些单位进行处理。
    
　　但是，如果投诉者没有准备书面材料，那碰到劳资纠纷就很难处理，提醒劳动者一定要保存好凭证，比如劳动合同、工资条等等。