浙江大学城市学院今年刚开设了一个“创业人才孵化班”，人称“少帅班”。这个班级几十名学生来自浙大城市学院的不同专业，却有一个共同背景—————他们大多是家族企业老板的子女，其中来自温州的民企老板子女就占了全班学生人数的一半。由于“少帅班”并不是一个完全独立的班级，这些“少帅”们，除要完成本专业的学习外，只在每周六或周日到“少帅班”上课，在一年间系统学习创建企业以及经营企业的有关知识。

    来自龙湾永强的张维清读的是国际贸易专业，他的父母和亲戚一起经营着规模不错的“温州五洲人造革有限公司”。张维清说，考进这个“创业人才孵化班”还真不容易，报考者就有100多人。他和5名同学被分到同一组，考官交给他们这一组的考题是：如何在学生市场推广电动牙刷。要求他们充分展现个性。整个筛选过程侧重考察学生思维敏捷性、合作能力和创新精神。

    来自平阳水头的黄寒蕾是这个班上惟一一名插班生。她没赶上第一轮笔试和面试，但这个独生女诚心实意为父母分担的一片孝心，还是打动了老师，同意让她插班就读。她的父母是某皮革化工染料的代理商。她平时就经常看《经济观察报》、《现代经营报》之类的财经类杂志和报纸，学习挺努力。她说，感觉将来会有能力为父母的生意分忧了。

    浙江大学城市学院管理系徐萍平介绍，当初决定开设“少帅班”，是为专门有创业意愿的学生进行针对性较强的培训，对此类教学作一个有益的探索。邀请前来讲课的老师也都是各自领域内的佼佼者。另外还专门开设了拓展训练课程等，以训练成员团队的合作精神。

    “少帅班”的考试形式也非常特别，通常是由五六名学生组成一个小组，去共同完成一个项目。其中有个“考题”就是“关于中小学第二课堂市场推广的可能性”。有的学生还去参加了杭州市少年活动场所第二课堂的培训面试，既打工赚点钱，又了解市场。

    据了解，“少帅班”的收费是一学期1500元，一年总共3000元学费。谈到“少帅班”集合了这么多民企老板的子女，会不会引起攀比现象，接受采访的学生都予以否认：“绝对不会，平时很少谈论穿着，大家说的都是以学习为主。”

    如今，上世纪80年代起家的第一代民企创业者开始逐步退居幕后，新一代年轻人开始渐渐接过接力棒。在未来十年内，中国家族企业将掀起“换代”高潮。“少帅班”的开办，正好满足了一部分企业主子女迫切希望补充知识的需求。