长三角首届网上人才交流大会自11月1日拉开帷幕以来，吸引了来自全国各地以及海外的人才频频造访，使得网上交流异常火爆，来自浙江人才网（www.zjrc.com）的数据显示，市场营销类仍居榜首，占16.2%；其次是文体教育类，占15.4%；计算机、电子通讯类占14%；经营管理类占11.3%；工业生产加工类占10.2%。
　　
　　招聘需求中，职位涉及各类学校和培训机构的教授、教师、培训师等比较多。另外教育咨询类人才需求看涨，像涉外贸易的意大利、西班牙、韩语、日语等小语种助教等。随着浙江打造文化大省的大环境，文化传媒产业方兴未艾，书刊杂志影视的编辑、记者、校对和策划等人才需求节节攀升，其中一些大企业大单位也加强自身文化建设，对此类人才的需求也有所增加。文化类人才占总体岗位的15.4%，首次超过经营管理类，位居第二。
　　
　　本次交流大会中，用人单位推出的高层次管理岗位，都向“海归”们敞开了方便之门。杭州信雅达系统工程股份有限公司推出的软件外包事业部、市场专员等职，要求有海外IT工作经验或有海外背景。另外，野风集团招的外贸人员，也要求有海外学习居住经历。从访问量来看，这些岗位都超过了10000人次。
　　
　　前一段时间的技工“荒”，现在有所缓解，像电工、焊接工、工艺或工业设计等技术类工种都是生产性企业的重要招聘对象，发布的岗位吸引来了省外的大量应聘者，但像工艺美术设计，工业自动化和机电一体化等高级技术岗位的应聘者仍寥寥无几。
　　
　　从以上统计分析可以看出，随着产业结构调整，人才的需求也将随之有所变动，广大的求职者可根据实际需求来确定自己下一步职业规划。