省建设厅明日起将组织人员，对我省33家欠薪建筑业企业挨个儿清欠，确保在12月20日“归零”。截至去年年底，我省累计拖欠民工工资总数达20.55亿元，现已清欠20．36亿元。如果算上今年新出现的拖欠工资281万元，那么目前仍有2000多万元的拖欠工资，其中涉及到的建筑业企业就有33家。

　　我省明年将推行的几大防欠薪招术：
　　A、工程项目开工必须资金到位，2002年规定工期1年内，资金到位率不低于50%；1年以上不低于30%。
　　B、付款方式：钱款必须由企业直接支付给民工，支付时企业、项目部、民工三方同时出现；按月支付，月工资不得低于当地最低生活保障线；必须造农民工花名册；实行民工工资卡制度。
　　C、推行农民工保险。
　　D、建立农民工流动工会，会员可全省流动，由工会帮助维权。
　　E、杭州经验：建立统一的劳务交易市场
　　F、宁波经验：农民工工资保障金制度，建筑业企业承接工程时，要求在当地银行设立专门的户头，存入一定的资金，作为农民工工资保障资金，工程完成后，经建设、劳动两家确认无欠薪时，才可连本带利拿回资金。G、实行企业担保和信用制度：负责的工程项目发生欠薪事件即刷卡扣分，到达一定比例后无法承接项目。