——义务兵及其家属的优待标准不低于当地平均生活水平
    ——适龄青年都要求领取兵役证，年满22岁前每年要携证到兵役登记站办理核验手续
    ——逃避兵役拒不改正者，将受到严厉的经济处罚，两年内不得录用为公务员、不得办理高校招生手续，并在办理出国、出境手续时受到限制
    
　　今天，笔者从省有关部门联合召开的新闻发布会上获悉，《浙江省征兵工作条例》将于12月1日正式实施，这是我省依法征兵工作中的一件大事。
    新出台的《条例》总结了我省多年来征兵工作中的经验，是对国家有关法律、行政法规的细化和补充，特别是在兵役登记、政治审查、优抚和安置及法律责任等方面有较大的突破，是一部可操作性很强的地方性法规。它的颁布实施，将使我省征兵工作更上一个新台阶，对加强我省国防后备力量建设和兵役工作有着深远影响。
    与1990年颁布实施的《浙江省征兵工作实施办法》相比，《条例》在四个方面进行了较大调整：一是完善了兵役证制度，适龄青年都要求领取兵役证，并且在年满22岁前，应当每年携证到兵役登记站办理核验手续，并明确规定，逃避兵役拒不改正者，除了将受到严厉的经济处罚外，两年内不得录用为公务员、不得办理高校招生手续，并在办理出国、出境手续时受到限制；二是有效维护了适龄公民和征兵人员的权益，对应征公民、征兵工作人员参与体格检查和征兵工作期间的权益进行了明确；三是落实了体检政审工作责任制，即“谁检（审）查、谁签字、谁负责”；四是实行政治审查省内联审制度，明确征兵政治审查实行省内联审、互审机制，既减轻外地应征公民较多地区的政审压力，又有利于切实弄清应征青年外出期间的现实表现。
    《条例》还重点在三个方面加大了力度：一是加强了组织领导力度，明确各级、各部门征兵工作的职能，实现了征兵工作目标管理责任制，对征兵工作中成绩突出的单位，给予奖励，对未完成征兵工作任务的单位和政府，将由上一级人民政府给予通报批评，对其主管负责人依法给予行政处分；二是进一步明确了法律责任和执法主体，具体规定了处罚的对象、内容和额度，明确了由县级人民政府依法实施处罚，增强了强制性和约束力，体现了权利和义务的统一；三是增加了优待安置内容，规定义务兵及其家属的优待标准不低于当地平均生活水平，并且应随着当地经济的发展相应提高。