浙江在线12月4日消息（实习生 谢洁青） 外面，风雨交加，水雾弥漫，但浙江大学宁波理工学院的学术交流中心里，却人潮涌动，热情高涨。该学院的首届毕业生大型招聘会就在这样一个“风调雨顺”的日子里举行。尽管天公不作美，但前来参加招聘的企业仍然达到近300家，前来应聘的学生也数不胜数。两层宽敞的大厅依然显得拥挤不堪。

 

据学院就业办的负责人张劲介绍说，据统计，此次招聘会提供的岗位数高达3500个左右，而今年理工学院的毕业生人数是1352个，可以说在不挑不拣的情况下，接近3：1的比例可以让每个学生都找到工作。但就业形势为什么依然严峻，他认为主要是学生应该调整心态，找准自己的定位。

 

记者在招聘会现场走了一遭，现场采访了几个学生。一国贸专业的男生说，他还没有投出一份简历。他想留在宁波市区，找一家有点规模的，有发展前途的企业，他觉得在这样的大企业中工作会更有竞争性。

 

一自动化专业的女生表示，她今天准备了5份简历，纯粹只是想来看看，因为她准备考研。当记者问她是否找到合适的岗位时，她摇摇头，告诉了记者一个情况。要找本专业的工作比较难，多要男生，而她唯一投的一份简历是助理之类的。她觉得就业压力很大，还是继续读上去的好。

 

在宁波奥克斯集团等大型知名企业的招聘位前，记者看到观望、咨询和应聘的学生络绎不绝，但不少知名度不大的或是地市级企业的招聘位前却少有人问津。宁波奉化的一家广播电台的招聘人员告诉记者，将近3个小时过去，还没有一个新闻专业的学生前来应聘。

 

产生这样的现象虽然不足为奇，想谋就一个好工作也是人之常情。但是，如果对自己的定位没有准确把握，眼高手低，都集中在大城市中，那么就业难度的加大也自在料想中。学院就业办负责人张劲也表示，学院今后的就业工作会在引导学生找准定位上加大力度。

 

另外，从此次招聘会的需求岗位上来看，机械、电子技术人员和营销人员比较缺乏。从几家企业的负责人里了解到，企业在招聘时会比较注重学生的成绩、获奖情况、实践能力和现场的交流能力。