早报讯　“阿拉住宁波”、“俺是东北的”、“我老家是湖南”……昨天，操着五湖四海口音的年轻人挤满了余姚市青少年宫。日前，余姚六家民企面向全国，招聘团委书记并开出如下条件：年薪不低于5万元，与所在企业签订劳动合同并享受所在企业中层待遇。
　　昨天是报名第一天，前来登记的有近百位。虽然被企业委托的招聘方余姚团市委先前已有心理准备，可面对蜂拥而至的报名者还是手忙脚乱。
　　招聘的都是大企业
　　这次委托余姚团市委招聘团干的都是当地有影响、上规模的企业。如以零售业为主的浙江华联商厦（集团）有限公司是全国连锁百强，年销售规模达10亿元；专业生产小家电的宁波西摩电器有限公司，2003年仅出口创汇就达3500万美元；大丰实业公司属国家重点高新技术企业，拥有70多项专利。
　　虽然对于这些企业来说，5万年薪并不是什么大数目，可这么“大手笔”地来招聘一名企业团委书记还是头一次。来自湖南的小朱告诉记者，他学中文，原来在学校就担任过系里的团支部书记，团委书记能得到企业这么重视，他还是第一次听说，所以一定要来试试。
　　报名报出了“意外”
　　宁波姑娘小陈先前在一所法院工作，虽然对目前的工作很满意，可一直是临时工。昨天一大早她就来到报名现场，在和企业方交谈甚欢后，她还得到一个意外的惊喜。西摩公司办公室王主任说，企业对她的情况很满意，如果她应考团委书记没成功的话，还可以来办公室试试。
　　实际上在招聘中，“意外”不仅于此。余姚团市委工作人员说，这次很多招聘企业表示，对选中的团委书记满意的话，实际上他们可以得到相当中层干部的7-10万年薪。如果工作出色，企业还会提高待遇，培养他们担任总经理助理、甚至副总。
　　企业员工八成是团员
　　民企招聘团委书记如此“大动干戈”，或许让许多人觉得不可思议，可对这些企业老板来说却是很自然的事。一位企业代表告诉记者，实际上在他们企业内，团组织已经发挥了很大的作用。企业内有一支“生产突击队”就是由青年团员组成的，在日常生产中发挥了作用，功劳不小。除此之外，团委还经常组织一些技术比武、联谊活动，都很好地调动了年轻人的干劲，也增强了企业的凝聚力。
　　余姚团市委一位工作人员说，这次招聘中，企业内部青年员工占到8成以上，其中绝大部分都是团员。现在青年职工已经是非公企业的重要队伍，通过共青团组织留住青年人才，活跃企业文化，增强对企业的归属感，已是很多民企老总的共识。在余姚，甚至很多企业老总本身就是余姚市青年联合会委员。
　　本次公开招聘的报名时间截至12月9日，并将在本月19日进行笔试。