12月15日，省人才市场和浙江大学联合举行了一次专场招聘会，4000多人将市场挤得满满当当。“只要有毕业生参加，招聘会的人气都是最旺的。”省人才市场一位工作人员说。

　　同样，打开任何一个人事网站，有关毕业生招聘会的信息也是铺天盖地。这么多的招聘会，对很多大学生来说却成了心头隐隐的负担，不去赶场子好像缺失了什么，

　　奔波了一天又觉得没有什么收获。

　　浙江省教育厅统计，2005年浙江高校将有13.8万毕业生，比2004年增加25%左右。如何在找工作的过程中不迷失方向，听听来自市场需求的声音是一种办法。综合今年浙江才市的风向及明后年人事部门的引才规划，我们搜集了相关信息，希望对你找工作有用。

　　才市需求略有变化

　　来自浙江省人才交流中心的数据显示，2004年整个浙江才市对专业类型的需求有一些变化。

　　前11个月，10个专业进入用人需求前列：市场营销类、经营管理类、计算机类、房产建筑类、金融财务类、工业生产类、文化教育类、机械制造类、电子通讯类、客户服务类。进入排行榜的这些专业，就业机会都较充裕。

　　以位居榜首的营销人才来说，浙江制造业发达，像诸暨每年要生产80亿双袜子，嵊县一年生产3.5亿条领带，要把如此多的产品销售出去，必须依靠一支庞大的营销队伍。好的营销人才在各个行业都受到广泛欢迎，在人才市场市场营销的岗位需求一般占10%-15%左右。

　　其次是经营管理人才。改革开放20多年，浙江从市场中涌现了一大批民营经济的领军人才，今年发布的中国民企竞争力50强中，浙江占了26席。面对越来越激烈的国际、国内市场竞争，民企求智若渴，不仅愿意花大钱引进人才，而且还通过设立科研中心或与高校合作，开展科技攻关。像娃哈哈、万向、华立这些大企业，部门经理以上的人才年薪都在几十万元。

　　10个专业中，上升幅度最明显的是金融财务类和文化教育类人才。文化教育类人才排位上升，主要体现了浙江打造文化大省对人才的渴求。2002年该类人才排第15位，今年跃至第7位，但该类岗位对学历、职称要求较高。

　　地市县岗位多了近三成

　　在今年的全国百强县中，浙江占了30个，这些浙江民营企业的摇篮，正处在相对的人才瓶颈期。省人才市场统计数据显示，今年以来，各地市县、工业重镇需求比去年增加27.5%左右，以市场营销、经营管理、生产技术类人才最多。

　　另外，由于国家对进出口经营管理权的进一步放开，很多中小企业都拥有了自主进出口权，外贸人才、法律法务等涉外商务人才需求也有一定的增长。

　　但求职者却“宁愿在省城三流企业，不愿去县区一流企业”，企业很难招到合适的人才。这在招聘会上已是普遍现象。正因为一将难求，地县市招到人才都如获至宝，宁波慈溪市去年引进了4名高工和“海归”，现在都是技术骨干和管理层人员，部门经理、总经理年薪在20万元以上。

　　公务员招考竞争激烈

　　省人才市场最近对参加招聘会的毕业生进行了抽样调查，60%的毕业生首选职位是政府机关公务员。

　　与本科生比，研究生在求职时首选公务员的比例更高，在文科类研究生中尤其明显。

　　12月初，浙江到上海招聘高层次人才，浙江的7家党政机关招考14名公务员，省经贸委、省发改委的展位前硕士博士排起了队。一位在浙江某企业工作的硕士研究生也赶去应聘，这位研究生说，算起来，他现在企业的年薪是公务员的两倍，但考虑来考虑去还是觉得公务员稳定，社会地位高。

　　2005年浙江计划招考4985名公务员，每天约有300万人（次）上网浏览，最终有9.7万人报名，这一数字是去年的2倍。考公务员已成为就业的一个重要途径，无论能否考上，报考者都会踊跃一试。

　　教师职业受追捧

　　小曾是浙大的一名文科类研究生，明年毕业。说起就业的打算，她最想做的是到高校当一名教师，“但现在高校招聘老师基本上都要博士学历，招硕士的不多。”

　　在省人才市场所做的抽样调查中，教师在毕业生心仪的应聘岗位中排名靠前。浙大就业指导中心的林老师说：“现在，毕业生求职出现一个明显倾向，就是更加关注职业的稳定性。教师的职业比较稳定，与以前比，社会地位和薪水都有了较大的提高，想教书的毕业生越来越多。”去不了大学，一些研究生愿意到中学去任教，幼儿园也会吸引一些本科生求职。

　　高层次人才浙江需万名

　　今年初，浙江提出今后3年时间内（至2007年底），要引进1万名以上经济社会发展急需的各类高层次人才，包括4大类：国际国内学术技术带头人；信息、现代生物医药、光电一体化、新材料新能源、高新技术产业人才；国际型的商务、法律、会计、金融人才；优秀经营管理人才。

　　从人才需求行业分布，主要集中在文化教育、工程技术、信息产业、医药卫生、基础设施建设、现代服务与贸易、管理等行业。1万名高层次人才需求，非公经济组织占了1/3。

　　杭州明年引才2.5万

　　杭州市明年则打算引进各类人才2.5万名以上，其中硕士、博士1000名以上。尤其要重点引进高层次和紧缺人才。

　　对一些专业性强、杭州比较紧缺的高层次领导职位、企业高管职位或专业技术职位，要走出国门选拔和招聘。初步打算是，组织20-30家知名企业，拿出30-50个左右的高层职位。今年9月，杭州发布了2004年及未来三年的人才开发目录，人才目录是在大量调研的基础上列出来的，对想在杭州找工作、考大学选专业有一定的指导性。

　　这些人才比较紧缺

　　综合看，以下几类人才这几年杭州紧缺：

　　高级软件开发人才：有丰富工作经验的高级软件研究开发人才，以及IT资质认证人才。目前，一般性的计算机技术人才已趋于饱和，像软件技术、电子技术、IT资质认证这三类人才，都明确要求精通外语。

　　现代制造业高层次人才：在现代制造业方面，化工、食品、机械类人才增长速度较快，对本科、硕士和初级职称以上人才的需求量很大。材料、机械、纺织、食品的高层次人才（硕士、中高级职称、有丰富经验和研发能力），未来几年内更为紧缺。

　　会展业物流业人才：随着杭州西博会和休博会的举行，将需要大量的会展业人才。物流、商业贸易和法律（经济法方向）人才总量需求的增长速度较快；而一般性的服务人员，则需要提升服务档次，提高服务技能。对这些行业需求明显的区域，是杭州市区、富阳市和建德市。

　　周边县市中学教师：教师队伍的年轻化趋势现在越来越明显。在高校，紧缺各类学科带头人、有较强科研能力和突出科研成果的研究型人才。中高等职业教育和中学教师杭州市区需求已基本饱和，且学历要在本科以上。但周边区县中学教师较缺。

　　技工和社工人才：高级技能实用型人才未来几年内，都比较紧缺，主要集中在电子信息、食品、纺织女装、医药行业、化工、IT和建筑行业中，其中机械、纺织、电子行业的需求量最大。

　　另外，社工等新岗位在未来几年需求将会有所增长。而富阳对体育用品生产方面人才的需求量最大。

　　紧缺人才的详情可到杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）查询。

　　大学生实习有29个基地

　　工作经验一直是毕业生的软肋。今年，为帮毕业生补上这一课，人事、劳动部门分别开设了29个实习基地、25个见习基地。

　　实习基地主要为在校的高年级大学生提供实习和就业机会，由人事部门牵头开办。2004年11月21日，市人事局举办了首届大学生毕业实习基地供需见面洽谈会，大学生和企业双向选择后，签订《大学生实习意向书》，按照双方约定的时间开始实习。

　　想参加的杭城大学生，可到所在院校学生处或就业指导办公室咨询报名，也可向85167734咨询，或上杭州毕业生就业网（www.hzbys.com）查阅。

　　25个见习基地可找机会

　　如果是2002年以后的大学毕业生，一直没找到工作，可以到市劳动局设立的25个见习基地找找机会。这25个基地设在正大青春宝、康恩贝、市公交公司、摩托罗拉公司等。毕业生可挑1家单位见习3到6个月，其间有生活补贴和保险补贴；如果双方合意，可办理正式录用手续。

　　今年年初，曾有33名没有找到工作的大中专毕业生到基地见习，最后22人被单位留用。

　　明年1月7日，市劳动保障局还将举办2005届大中专毕业生实习、见习及就业推介会。与第一次相比，明年的推介会扩大了参会对象，大中专毕业生、技校、职高生都可参加。学生暑期打工、校内实习及毕业后见习都可以到推介会上来。了解见习基地相关情况可到杭州市专业技能人员交流中心（中河中路242号），电话是87916407—2176。

　　半年以上没工作失业登记

　　半年以上没有落实就业单位并有就业要求的高校毕业生，可将户口、档案转回入学前的户籍所在地，并拿有关证明到当地就业服务机构进行失业登记，相关机构可以免费提供就业服务。

　　应届专科落户政策放宽

　　在户口进杭方面，今年，杭州的政策更宽了。外地生源的普通高校应届专科（含高职）毕业生，只要专业对口且找到工作单位，户口就能顺利落杭。

　　但往届非杭州市区生源的专科、中专毕业生，还是要受紧缺专业等限制，按原有规定办理。本科生先落户后就业的政策不变。

　　高校毕业生离校时没有落实工作单位的，户口、档案可保留在各级人才交流、就业指导服务机构或原就读高等学校，2年内免收户口、档案管理服务费；户口、档案保留在就读学校，2年后仍未落实工作单位的，户口、档案将转回各级人才交流、就业指导服务机构。

　　详细的落户及人事代理政策，毕业生可咨询85167735、85167734（市人才市场），或88394477（省人才市场）。

　　遇特殊困难申请救助

　　如果遇到患病等原因，短期无法工作并确实没有生活来源的，也不用担心，民政部门将参照当地城市低保标准给予临时救助，享受临时救助的时间最长不超过1年。

　　1年后，生活仍有困难的，可按规定申请最低生活保障和其他社会救济。如果父母双方均失业，家庭生活标准低于当地最低生活保障以及其他特殊困难的未就业毕业生，可向当地劳动人事部门提出重点推荐就业。

　　春节前应届生可赶6场招聘

　　■12月24日，杭州高新人力资源中心（文三路199号）举办2005届大中专毕业生招聘会，参加单位主要是高新技术企业。12月31日还有1场。

　　■12月25日（8：45至16：45），浙江工业大学体育馆举行工科类专场招聘会。

　　■12月26日，省人才市场举办第4届自考毕业生专场。

　　■12月29日，省人才市场针对理科类专业的2005年应届毕业生举行专场招聘，计算机、化学类、生物类、电子信息、材料科学、统计学专业的学生都可参加。

　　■2005年1月22日，省人才市场举办2005年浙江省研究生人才招聘会。主要安排各类学校、企事业单位与2005届研究生以及具有研究生学历的人才见面洽谈。

　　■2005年1月26日至27日，杭州市举办2005年高校毕业生就业招聘会。其中1月26日面向浙江省内高校毕业生，1月27日面向省外高校毕业生。时间是上午8：00至下午4：00，地点在杭州和平国际会展中心1楼（绍兴路158号）。