“只要有1/3的学生会员不满意，就可以罢免社团负责人，甚至注销社团。社团大型活动经费开支一定要征求会员意见。”昨天，浙江理工大学召开了社团理事会议。今后，学校将对120个社团真正实行民主化管理。

　　浙江理工大学团委社团联合会的指导老师罗理顺说，现在学校已有120个社团，“在职”会员达到5600多人，占学生总数的40%左右。为推进社团规范化、制度化建设，学校将社团挂靠在学院下，将学分制、导师制、学院社团晋升制、重点项目申报制、团建工作等引入社团。每个学年社团联合会的发展部，都将对每个社团进行满意度调查，1/3会员不满意，社团负责人就要“下台”，甚至注销社团。

　　“以前，一些社团都是一把手说了算，想干的时候干，不想干的时候就自己叫一个接班人。今后不行了，要进行民主选举。”罗老师说，“学校也是一个小社会，也要讲民主集中制，基层的学生官也要民主推选，不合适就要被罢免。”

　　上学期该校有两个社团被注销，一个是因为财务问题，社团负责人私自用社团经费请客吃饭，另一个是因为社团活动开展太少，没达到会员的满意度。

　　而对于优秀社团，学校冠以星级，并进行社团学分制，学生参加这些社团就可以获得相应学分。学院级别的社团办得好可以晋升为校级社团，享受相应的经费补贴。

　　此外，学校还在社团中推行导师聘任制，每个社团配备一名导师，中级职称相关专业老师才有资格上任，团委联合人事处等部门，将社团聘任导师工作实绩作为岗位聘任、评优评先的条件之一。导师利用自身专业优势，明确社团定位，指导会员培训，组织社团间的交流，每学年考核一次，合格的话会有500元津贴。