浙江省2005届高校毕业生招聘活动月的最后一场招聘会——人文社科艺术类专场招聘会今天在浙江大学城市学院举行。招聘会透出用人单位对人文社科类毕业生的人才需求倾向：综合素质比学习成绩更重要。

    做记者是不少人文社科类毕业生的首选。今天，衢州日报、文汇报浙江记者站等新闻媒体的招聘摊位吸引了不少大学生。衢州日报人力资源部主任郑悦华介绍说，他们在招聘毕业生时主要看大学生有没有发表过作品，并不在意他们在学校里得过什么奖。杭州一家公司的人力主管说，一个大学生能正常毕业，成绩多几分少几分说明不了其素质的高低。

    除一些高职院校招聘教师外，用人单位提供的主要是文秘、管理、市场营销等岗位。这些岗位专业性不强，但对人员的综合素质要求比较高。“北仑房产”要招两名行政部助理，对专业的要求不高，但要求应聘者具有良好的口头表达能力和较深的文字功底，学识全面，善于人际交往、沟通及信息收集。“宝岛眼镜”明确要求“表达能力强，品德优秀，有较高的综合素质和组织协调能力”。该公司的陆先生对记者说，我们今天招的主要是公司的储备干部，他们今后将从事店长、部门主管等管理型工作，因此我们要求毕业生有一定的管理、沟通和应变能力。

    在招聘会现场，浙江工商大学编辑出版专业的小徐告诉记者，她已参加过一些单位的面试，用人单位首先看文字功底，另外比较看重大学生的口才、沟通能力和协调能力，对综合素质的要求较高。用人单位对人才的这种需求倾向也提醒大学生，在学校里除了专业知识的学习外，也要注意综合素质的提高。