又到岁末，民工讨薪难的问题又成了全社会关注的热点。与往年不同的是，今年困扰民工的欠薪问题由于受到政府的高度重视，拿血汗钱回去过一个快乐年的愿望有望得到实现。但笔者也在采访中发现，民工讨薪依然存在着几大盲点——

    盲点一：不知怎样搜集证据

    民工郑海亮在丽水一建筑工地打工已有数月。这个21岁的四川籍民工是被老乡叫来的。但他既没有提出要和用人单位签订劳动合同，也没有和包工头有任何书面协议。前不久，工程结束，他根据当初和老板定好的日工资50元的口头协定向老板要钱，但老板以他没有工作经验为由，拒绝付给他一天50元的工钱，只能按每日30元算给他。差距如此之大，郑海亮自然不肯，在索要无门的情况下，他投诉到丽水市劳动监察部门。

    劳动监察部门提醒民工：民工帮任何单位或企业打工，在未签订劳动合同的前提下，一定要注意搜集证据，包括出勤天数、工资报酬的书面协议等等。当然，最好的办法还是签订劳动合同，哪怕是简单的合同也好，这样以后万一发生纠纷也有解决的依据。

    盲点二：不知如何投诉

    张贵珍是贵州籍民工，在丽水打工已有3年。他最先打工的老板欠了他1300元工资，已经讨要了两年多，一直没有想到投诉。直到前不久，张贵珍才在别人的指点下来到丽水市劳动监察部门投诉。但劳动监察人员告诉他：“你已经过了投诉时效，我们不能受理了！”张贵珍非常失望，但仍不死心，每天坐在劳动监察部门的办公室不肯走，坚持要监察人员帮他讨要工资。

    在这里，劳动监察部门提醒广大民工：一、投诉一定要及时，不能过了时效。劳动仲裁的时限是60天，劳动监察的时限是两年。超过了两年，劳动监察部门就无权过问了！二、资料一定要齐全，包括被投诉单位的电话、地址；被投诉单位的违法事实；投诉者出示本人身份证等。三、路途不方便的民工，也可通过电话投诉，全省统一投诉电话是12333，拨通这个号码后，电话里会出现语音提示，投诉者可根据语音提示进行投诉。

    盲点三：不知怎样选择用人单位

    多数民工选择用人单位时处于盲目状态，往往是同乡带同乡，因而自己是给有资质的企业打工还是给私人老板打工都弄不明白，一旦发生欠资纠纷投诉到劳动部门，如果欠薪方是私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范畴，必须通过法律途径解决。

    来丽水市劳动监察部门投诉的民工中，有许多人出现这种情况———老板赖账，拒不承认该民工在自己的工地上打过工，或者克扣打工者工资。但劳动监察部门对此无能为力。为此，劳动监察部门提醒：民工找工作时一定要谨慎，看看对方是不是有资质、有法人代表的企事业单位。

    民工讨薪存在着许多盲点，这些盲点，需要得到民工的重视。相信只有民工有了充分的维权和自我保护意识，讨薪难这个问题才会得到更大程度上的解决。