钱江晚报讯　提起腐败，老百姓莫不深恶痛绝，某些干部“跑官要官”“买官卖官”之后便忙不迭地为自己谋取私利，受害最大的自然是普通老百姓。可正是这种腐败的现象，这几年却屡禁不绝而且涉及领域也有扩张之势，继“交通腐败现象”、“城建腐败现象”之后，去年的腐败又转向了组织、人事等党政部门。在这种情况下，昨天杭州市组织工作会议把今年的工作重点放到了对干部选拔任用工作的种种监督上，市民对干部选拔任用有意见或建议，不妨拨打12380和85250005举报。

    行贿“买官”先免职后处理

    作为今年组织工作的重点，杭州市委组织部特别强调，要严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风，对“跑官要官”的干部，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；对在民主推荐和选举中搞非组织活动的情况，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；对受贿“卖官”的，要按照有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，也要一律先免去职务，再按规定处理。

    除此之外，只要是违反《干部任用条例》规定而作出的干部任免决定，一律无效，并由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；同时，如果发现本地本单位在用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，还要追究有关领导的责任。

    为了有效的加强对干部选拔任用工作的监督，市民可以拨打12380和85250005举报电话，对违反有关条例的现象进行举报。

    带“病”上岗要追根溯源

    带“病”上岗这个病可不是一般的感冒发烧，而是说领导干部在职时出现的违法违纪的现象。杭州市此次非常明确表明了态度：对在干部考察过程中反映有严重违纪问题且线索具体的，要进行认真调查考核，在没有查清之前，将不作出提拔使用的决定；对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论决定前，也都要先听取纪检监察机关的意见；

    对新提拔的干部都将按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话；干部提拔后，还要进行跟踪考察了解；

    对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索，则不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来；

    对“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。

    看紧党政“一把手”监督

    在反腐的工作上，对领导干部特别是党政“一把手”的管理和监督显得犹为重要。在昨天的会上，还透露了一个信息，今年杭州市在进一步完善巡视制度的基础上，还将有计划地对县（局）级领导班子和领导干部开展巡视工作，实行党政“一把手”年度总结报告制度，加大领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度的执行力度，从而提高对领导干部、特别是党政“一把手”的监督管理水平。